Utåtriktade bör inte få åka till mars – är en risk

Posted in SE
Enligt en ny studie så kan en lång rymdresa - som tre år till Mars få stora konsekvenser om man låter en utåtriktad person följa med. Det kan till och med leda till stora svårigheter för övriga arbetslaget. Ohållbart i isolering Utåtriktade och sociala personer är väldigt pratsamma och deras sällskapliga natur kan få dem att verka väldigt påflugna och krävande. Något som blir ohållbart i en isolerad miljö på lång sikt. - Vi snackar om ett väldigt litet fordon, där alla är isolerade i trånga utrymmen, något som utan tvekan gör att en social person kommer att få stora >>>

Kul på jobbet ger klirr i kassan

Posted in SE
Karin Volo har nu tillbringat lika lång tid i frihet i Sverige som hon satt oskyldigt häktad i USA. Fyra år. Väl tillbaka i Sverige tog det ett år innan hon var redo att träffa folk, och ytterligare ett år innan hon var beredd att börja jobba igen. Men med hjälp av terapi har hon sakta börjat komma tillbaka. – Du kan inte påverka eller kontrollera alla externa faktorer som påverkar ditt liv, men däremot hur du handskas med dem. För mig var det viktigt att komma bort från offer-mentaliteten och i stället söka verktyg för att hantera situationen, säger Karin Volo. "Många >>>

Ulykkelig av småbarn

Posted in NO
Barn går for å være den største gaven man kan få her i livet, og de er som regel ønsket og tas imot med åpne armer. Det til tross; småbarnsforeldre er ikke så lykkelige som de "lykkelige omstendighetene" skulle tilsi. – Småbarnsforeldre er ikke særlig lykkelige, til tross for at de hadde et stort ønske om å få barn. Barna er viktige for dem, men foreldrene føler mindre livstilfredshet etter at de har fått barn enn de gjorde før, sier lykkeforsker Joar Vittersø ved Institutt for psykologi, UiT til universitetets nettsider. Som å kjøre bussHan forteller at årsaken til manglende >>>

Han lär dig hitta flexibiliteten inifrån

Posted in SE
Fakta Stöd till medarbetarna Enligt Steven Hayes kan företag stödja tre vägar till ökad flexibilitet för medarbetarna. 1. Satsa på en tillåtande, men inte kravfylld, öppenhet kring känslor och tankar. 2. Öka det kontextuella medvetandet hos personalen. Målet är inte att öka den personliga kontrollen eller formbarheten för förändring, utan att alla ska bli mer medvetna om sina värderingar, i en kontext eller ett större sammanhang, exempelvis gruppen och den organisatoriska helheten. 3. Förändra beteenden på ett målinriktat sätt utifrån individernas värderingar. >>>

«Horst tar feil om avhørsmetodene»

Posted in NO
Avhørsmetodikk er temaet i en kronikk tidligere etterforskningsleder hos politiet i Larvik, Jørn Lier Horst, skrev i VG torsdag. Der skriver han blant annet følgende: I 2001 utviklet norsk politi en kunnskapsbasert avhørsmetode som fikk navnet K.R.E.A.T.I.V. Med det fikk politietterforskerne et etterlengtet utdanningsprogram som fokuserer på avhørsfaget. Opplæringen er nå en del av grunnutdannelsen ved Politihøgskolen, og i perioden 2002-2012 har Politihøgskolen utdannet mer enn 100 instruktører som igjen har etterutdannet mer enn 2000 etterforskere. Vel og bra, men satsingen >>>

«Horst tar feil om avhørsmetodene» – Østlands

Posted in NO
Egil H. Olsvik, førsteamanuensis i psykologi, går i strupen på Jørn Lier Horst etter hans kronikk i VG om gjeldene avhørsmetodikk hos politiet. Avhørsmetodikk er temaet i en kronikk tidligere etterforskningsleder hos politiet i Larvik, Jørn Lier Horst, skrev i VG torsdag. Der skriver han blant annet følgende: I 2001 utviklet norsk politi en kunnskapsbasert avhørsmetode som fikk navnet K.R.E.A.T.I.V. Med det fikk politietterforskerne et etterlengtet utdanningsprogram som fokuserer på avhørsfaget. Opplæringen er nå en del av grunnutdannelsen ved Politihøgskolen, og >>>

Bibliotekarie Birgitta Tilly i Höganäs tipsar denna veckan om bra böcker om …

Posted in SE
Dansa på deadline av Alexander Rozental och Lina Wennersten. Prokrastinering är ett ord som från att ha varit nästan utdött, har börjat användas mer och mer. Det står för ett beteende som är ganska vanligt, nämligen att skjuta upp saker till morgondagen. Boken ”Dansa på deadline”av Alexander Rozental och Lina Wennersten handlar om just detta. För till exempel författaren av dessa rader och andra som känner sej träffade, finns här både förklaringar till varför man är sådan och även tips och >>>

Coachning får anställda att må bättre – Göteborgs

Posted in SE
Den senaste tiden har skandalerna inom Försäkringskassan avlöst varandra.Även om mediernas avslöjanden handlat om personer i högsta ledningen, sprids oro och dålig stämning ner i organisationen inom den statliga myndigheten.- Självklart pratas det mycket om vad som hänt. Skandalerna tar massor av tid, säger Ann-Sofie Brobeck, handläggare av ersättning till funktionshindrade.En färsk rapport visar att allmänhetens attityder till Försäkringskassan påverkas starkt av medias negativa rapporter.Enligt forskarna får de anställda ofta skulden för politikernas beslut om socialförsäkringarna >>>

Johansson: "Det är mycket psykologi i det" – Göteborgs

Posted in SE
Jakob Johansson har varit en av IFK Göteborgs bästa spelare i inledningen av årets allsvenska och har de senaste åren vuxit ut till en av lagets ledare på planen. Mot Brommapojkarna i går saknades han på grund av sjukdom, men när Blåvitt tränade på Kamratgården i eftermiddags var 23-åringen tillbaka för fullt.– Jag känner mig hyfsat pigg. Klart jag känner mig lite trött och slapp, jag har inte varit jätteaktiv de senaste dagarna men det kändes ändå förvånansvärt bra, säger Jakob Johansson.Med endast två dagar mellan matcherna ägnades väldigt lite tid i dag åt någon >>>