Nomination des deux nouveaux dirigeants de Hudson France
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Spécialiste du conseil en recrutement et en Talent Management, le Groupe Hudson annonce la nomination d'Ivan De Witte et de Philippe Meysman à la tête d'Hudson France aux postes respectifs de Président et de Directeur Général. En plus de leurs responsabilités en Belgique, ils auront pour mission de poursuivre le développement d'Hudson France.
Diplômé d'un Master de Psychologie du Travail, Ivan De Witte débute sa carrière comme assistant d'un professeur à l'Université de Gand. Puis il devient Responsable RH chez Sidmar, une grande entreprise de sidérurgie belge, où il est en charge du recrutement, du développement de managers et de hauts potentiels.
Dix ans plus tard, il lance la société « De Witte Morel », ensuite rachetée par Hudson. Pionnier dans les activités d'évaluation et de gestion de compétences, c'est en Belgique qu'Ivan a créé et développé le centre de Recherche et Développement international d'Hudson. Hudson Belgique est aujourd'hui le leader du marché et le fournisseur de solutions RH le plus influent et innovant de Belgique.
Ivan De Witte continue de diriger les activités belge et luxembourgeoise en plus de ses nouvelles fonctions en France et de ses responsabilités récentes de Vice-Président d'Hudson Europe.
Philippe Meysman, 48 ans, diplômé d'un Master de Sociologie, commence sa carrière au sein d'un cabinet de recrutement de cadres pour des projets outre-mer avant de rejoindre Alexandre Tic Bénélux, cabinet de conseil en recrutement de cadres et dirigeants internationaux. Il évolue rapidement durant ces premières 10 années d'expérience qui lui confèrent une expertise solide et reconnue sur la place. Son savoir-faire s'étend du recrutement à la chasse de têtes, de l'échelle nationale au périmètre international, de l'évaluation de cadres et de dirigeants à l'élaboration et implémentation de stratégies RH.
En 1998, il devient Associé chez Ernst Young Belgique au sein de la Division « Conseil en Gestion des Ressources Humaines », au développement de laquelle il contribue très activement. A la suite des rachats successifs de cette activité par TMP et Hudson, il prendra en 2008 la responsabilité de l'ensemble du pôle Recrutement Sélection du groupe en Belgique (6 bureaux), leader incontesté du marché avec plus de 60 consultants expérimentés. Entre-temps, en 2007, il ouvre un bureau de recrutement à Louvain-la-Neuve et participe activement, un an plus tard, à la création du business « Interim Management » en Belgique.
Aujourd'hui, Philippe Meysman combine ses responsabilités de Directeur du Recrutement Sélection ainsi que de l'Interim Management chez Hudson Belgique, avec son rôle de Directeur Général Hudson France.
A la tête d'Hudson France, Philippe Meysman a l'ambition d'y apporter toute son expérience, son sens entrepreneurial et l'expertise de 25 années dans le métier.
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La Maitrise des Risques
http://www.la-maitrise-des-risques.com/actu01/actu_auto.php?adr=2501121642
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