ليس بالضرورة أن يمثل الجمال ميزة في الحياة، بل على العكس من ذلك قد يكون نقمة عند إجراء المقابلة الشخصية للتقدم لوظيفة. وأثبتت دراسة أجرتها ماريا آجتيه، أخصائي علم النفس الاجتماعي لدى جامعة لودفيغ ماكسميليان بمدينة ميونيخ جنوبي ألمانيا، أن موظفي الموارد البشرية سريعاً ما يشعرون بالذعر على أنفسهم من قبل المتقدمين الذين يتمتعون بالجمال.

وعلى الرغم من أن ذلك لا يُعد بمثابة قاعدة عامة، غير أنه يسري على الأقل عندما يكون كلاهما من نفس الجنس، فإذا نظر موظفو الموارد البشرية إلى المتقدمين للوظيفة على أنهم منافسين حقيقيين لهم، فسيؤدي ذلك إلى محاولتهم لإبعادهم عن مجال العمل.

للمزيد:

14 نصيحة لإطلالتك في مقابلة العمل

خبير جيفنشي يضع مكياج عينيك في محلات Faces

مجموعةBath Body Works الجديدة الآن في دبي