Ofiary drugoplanowe

Posted in PL
Przemoc wobec dzieci Ofiary drugoplanowe Powiększ W ostatnich miesiącach pojawia się wiele bulwersujących doniesień o zbrodniach na dzieciach i przestępstwach wobec nich, popełnianych przez rodziców i opiekunów. Daniel z Londynu, Szymon z Będzina, bliźniacy z Łomży trzymani przez matkę i ojca za szafą, rodzeństwo z Pucka zabite w rodzinie zastępczej. Nieliczni pamiętają, że w podobnych sytuacjach ofiarami są nie tylko dzieci, które są bite, ranione czy głodzone, ale też ich >>>

Grupy pseudoterapeutyczne to pułapka

Posted in PL
Liczba sekt o charakterze orientalnym jest w naszym kraju stabilna, przybywa natomiast grup, które odwołują się do korzeni chrześcijańskich, ale przy werbowaniu członków posługują się technikami psychomanipulacji.   Coraz aktywniejsze są też grupy pseudoterapeutyczne o zapleczu parareligijnym - mówi w rozmowie z KAI o. Tomasz Franc, koordynator Dominikańskich Ośrodków Informacji o Nowych Ruchach Religijnych i Sektach. Ubolewa też, że w Polsce nie jest prowadzony prawdziwy monitoring sekt, a problem ten jest zaniedbywany zarówno na poziomie legislacyjnym, jak i urzędowym. KAI: >>>

Badanie zależności między pracą, a partnerem

Posted in PL
Badania przeprowadzane do tej pory wskazały, że pomyślne funkcjonowanie w miejscu zatrudnienia, zależy od tego, czy mamy wsparcie od przełożonych lub czy otrzymujemy informację zwrotną na temat jakości wykonywanych obowiązków. Większość z nas żyje jednak w dwóch sferach: w pracy i w domu. Każda z tych sfer wiąże się z innymi wymaganiami.Ewelina Smoktunowicz, psycholog z sopockiego wydziału Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, w ramach grantu uzyskanego w konkursie Preludium z Narodowego Centrum Nauki postanowiła sprawdzić, czy zasoby naszego partnera mają wpływ >>>

Psychologia kata

Posted in PL
Tydzień temu odwiedziłem poligon w Butowie pod Moskwą, gdzie w 1937 i 1938 roku NKWD pozbawiło życia ponad 20 tysięcy ludzi. Gdy opowiadam o tym znajomym, wzruszają ramionami: liczba nie robi wrażenia. Przecież w jeden tylko dzień, 5 sierpnia 1944 roku, nazistowska hołota zabiła co najmniej tyle samo warszawiaków, urządzając na Woli pamiętną „czarną sobotę". W ciągu paru dni 1941 roku w kijowskim Babim Jarze hitlerowcy rozstrzelali ponad 30 tysięcy Żydów. >>>

Psychologia biznesu. Rynek pracy powinien się zwrócić ku osobom …

Posted in PL
Na starszych pracownikach można bardziej polegać niż na młodych. Są oni bardziej zdyscyplinowani i mają mniej złych dni w pracy niż ich młodsi koledzy - wynika z badań naukowców z Berlina. Seria testów przeprowadzonych na pracownikach w wieku 65+ i 20-30-latków wykazała przewagę tych pierwszych, jeśli chodzi o solidność w wykonywaniu obowiązków - informuje magazyn Psychological Science. Starsi pracownicy okazali się także lepsi od młodszych pod względem motywacji do pracy. Dr Florian Schmiedek, z zajmującego się badaniami ludzkich zachowań berlińskiego Instytutu >>>

Satysfakcja z pracy kadry kierowniczej

Posted in PL
Studentka Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej Agnieszka Bott-Alama w ramach pracy magisterskiej postanowiła sprawdzić, w jaki sposób cechy menedżera, takie jak temperament oraz kompetencje społeczne wpływają na zadowolenie z pracy. Pod opieką naukową dr hab. Anny Zalewskiej, prof. SWPS, przebadała 115 przedstawicieli kadry kierowniczej wysokiego lub średniego szczebla, których firmy usytuowane były w jedynym z czterech województw: mazowieckim, zachodniopomorskim, łódzkim lub śląskim. Z badania wynikło, że ważną rolę odgrywa cecha temperamentu nazywana reaktywnością >>>

Pozytywne emocje w przedsiębiorstwie

Posted in PL
Mądre wykorzystanie emocji jest przede wszystkim źródłem energii do skutecznego działania. Przydatność wsłuchiwania się w odczucia niesie ze sobą wiele cennych informacji. Emocje nie są przeciwieństwem logiki, ale powinny być jej naturalnym wsparciem. Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, gwarantuje bezproblemowe samodzielne zarządzanie energią do działania. Lider, który potrafi rozpoznać i kontrolować emocje swoje i swoich podwładnych, ma ogromny wpływ na produktywność i jakość pracy zespołu. Podstawowym narzędziem, które pozwala nauczyć się zarządzania emocjami >>>