Seit sechs Jahren dominieren Panikattacken Theresas Leben. Die Schritte zurück in ein normales Leben sind klein und anstrengend. Und nicht immer gelingen sie. Ein Erfahrungsbericht über Krankheit, die auch vielen Medizinern noch immer ein Rätsel ist. Gerade erst ist Theresa von zu Hause aufgebrochen, da würde sie am liebsten wieder umkehren. Zumindest würde Elfriede dann leiser werden. Theresa, 31, langes dunkles Haar, blass und hager, blickt sehnsuchtsvoll zurück zu ihrer Haustür. Elfriede schreit in ihr: „Geh zurück!“ Theresa saugt hastig an der >>>

In der Kneipe oder im Fußball-Stadion: Smalltalk auf der Herrentoilette ist für viele Männer normal. Doch gilt das auch am Arbeitsplatz? Zurückhaltung kann jedenfalls nicht schaden. Die einen plappern ungeniert weiter, andere verfallen automatisch in peinliches Schweigen, weil ihnen die Situation sonst unangenehm ist. Smalltalk auf der Herrentoilette ist nicht jedermanns Sache. Doch wann ist ein Plausch auf dem stillen Örtchen überhaupt angemessen?Diskretion auf dem Büro-Klo Auf der Toilette am Arbeitsplatz ist im Zweifelsfall etwas mehr Diskretion besser >>>

An der Supermarktkasse gilt: Was du kaufst, zeigt, was du bist. Dementsprechend sinkt die Hilfsbereitschaft anderer, wenn die Waren auf dem Band an der Kasse darauf hinzudeuten scheinen, dass der Käufer selbst nur eine geringe Hilfsbereitschaft haben könnte. Das wollen jedenfalls Florian Lange und Frank Eggert von der Abteilung für Psychologische Methodenlehre und Biopsychologie an der Technischen Universität Braunschweig mit einem interessanten Experiment zeigen. Zwei männliche 22-jährige Versuchspersonen wurden zu 120 Testkäufen an eine Supermarktkasse geschickt. Sie hatten jeweils nur >>>

Der eine plaudert ausführlich über das vergangene Wochenende, andere sitzen die Sache lieber schweigend aus. Smalltalk auf der Herrentoilette ist einfach nichts für jeden. Doch wann ist ein Plausch auf dem stillen Örtchen überhaupt angemessen?Auf der Toilette am Arbeitsplatz ist im Zweifelsfall etwas mehr Diskretion besser als zu wenig. „Eine goldene Regel dafür gibt es nicht“, so Rainer Wälde, Vorsitzender des Deutschen Knigge-Rats. Die eine oder andere Empfehlung hat der Experte trotzdem parat:Den Kollegen einschätzenIst der Arbeitskollege eher introvertiert, oder >>>

Die einen plappern ungeniert weiter, andere verfallen automatisch in peinliches Schweigen, weil ihnen die Situation sonst unangenehm ist. Smalltalk auf der Herrentoilette ist nicht jedermanns Sache. Doch wann ist ein Plausch auf dem stillen Örtchen überhaupt angemessen?Diskretion auf dem Büro-Klo Auf der Toilette am Arbeitsplatz ist im Zweifelsfall etwas mehr Diskretion besser als zu wenig. „Eine goldene Regel dafür gibt es nicht“, so Rainer Wälde, Vorsitzender des Deutschen Knigge-Rats. Die eine oder andere Empfehlung hat der Experte trotzdem parat:Den Kollegen >>>

Britische Forscher konfrontierten Probanden mit Putrescin – Substanz wird offenbar als Signal für Bedrohung interpretiertKent – Ein paar Jahrhunderttausende Kultur und einige tausend Jahre Zivilisation haben nichts daran geändert, dass wir Menschen in bestimmten Situationen immer noch so reagieren wie unsere tierischen Vorfahren. Das gilt offenbar auch für unsere Reaktion, wenn wir mit dem "Geruch des Todes" konfrontiert werden, wie die Universität Kent berichtet.Ein Forscherteam der Universität rund um den Psychologen Arnaud Wiseman konfrontierte Probanden in einer Reihe von Experimenten >>>

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Normalerweise stehen an der Börse harte Fakten und Zahlen im Mittelpunkt – als zweitrangig gelten dagegen „Soft Skills“ wie Kommunikation und psychologische Phänomene. Dass aber besonders letztere ebenfalls untrennbar mit dem Kapitalmarkt verbunden sind, wurde auf der diesjährigen C.I.R.A.-Jahreskonferenz in Wien adressiert. Dabei fanden sich rund 250 Teilnehmer der österreichischen und deutschen Financial Community ein, um in insgesamt neun Panels zum einen über die wesentlichen Auswirkungen von Psychologie auf die Kapitalmärkte zu diskutieren und sich zum anderen über die neueste >>>

26.10.2015 | 10:00 |  Andrea Lehky (Die Presse)Psychologie. A will etwas erreichen, B blockiert. Also sucht A Verbündete. B tut dasselbe. Resultat ist eine Pattstellung ohne Ausweg. Wie Konflikte entstehen und – noch wichtiger – wie man sie löst. Mit Varianten für Konstruktive und für Taktierer. Es gebe nur eine Handvoll Gründe für Konflikte, sagt Managementberaterin Claudia Daeubner. Allen voran Ängste: Verlust- und Versagensängste, Angst um Status und Macht – sowohl, sie zu verlieren als auch, sie nicht zu bekommen. Die anderen Konfliktgründe sind ebenfalls >>>

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