Die Absolventin der Karl Franzens Universität Graz, Fachgebiet Psychologie, hat in den Jahren 2008 bis 2011 die Personalentwicklung bei STIA Holzindustrie geleitet. Davor war sie zwei Jahre lang beim Beratungszentrum Judenburg als Arbeitspsychologin tätig. In ihrer neuen Funktion wird sich Trix Wimmer vorrangig den Themen Personal- und Teamentwicklung widmen: „Es geht dabei auch darum, die große Qualität des Know-hows, für die Gaulhofer bekannt ist, immer wieder mit neuen Visionen zu verbinden."
Die Gaulhofer Gruppe ist mit 550 Mitarbeitern einer der führenden österreichischen Hersteller von Fenstern und Türen. An den beiden Produktionsstandorten Übelbach/Stmk. und Mäder/Vbg. werden Fenster und Türen aus Holz, Holz-Alu und Kunststoff hergestellt. Die Exportquote beträgt 30 %.
Nachhaltigkeit spielt bei Gaulhofer, einem steirischen Familienunternehmen mit mehr als 90-jähriger Tradition, eine wesentliche Rolle – abzulesen auch im Personalbereich: einerseits durch die lange Firmenzugehörigkeit vieler Mitarbeiter, andererseits durch das intensive Aus- und Weiterbildungsprogramm. So wurde das Unternehmen für seine anspruchsvolle Lehrlingsausbildung bereits mehrfach ausgezeichnet. Ein spezielles Team-Management fördert die Zusammenarbeit von älteren und jüngeren Mitarbeitern und schafft gleichzeitig die Basis für Innovationen in Produktgestaltung und Produktion.