王立軍有嚴重的心理疾病,直接導致他心理變態、人格扭曲、官德淪喪。(網絡圖片)
【新唐人2012年6月29日訊】(三)扭曲的性格導致他心理變態、心智畸形、人格缺陷、官德淪喪。
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王立軍到重慶後,許多做派與以前的傳聞和《鐵血警魂》所描寫的大相逕庭。從心理學的角度講,王立軍存在嚴重的性格缺陷,有嚴重的心理疾病,直接導致他心理變態、人格扭曲、官德淪喪-老軍醫診斷結果(因此事老軍醫差點被刑拘)。「這樣的'病人',這種性格偏執、人品不佳之人職位越高,給黨和人民造成的損害就會越大。」一位交巡警在公安部「好警網」上發帖說。有人說王立軍膽識過人,其實他膽小如鼠。他不僅在公安局設置了全國公安機關最嚴格、最嚴密、最高端的人防、技防設備,而且對攜帶挎包進入市局大院的民警嚴加盤查,擔心挎包裡面有炸彈。警車進入市局大院比進中南海還困難,除開車者有特別要求之外,還必須有特別的通行證。一天傍晚,有消防軍官開車去市公安局大院辦事,當車駛過王立軍身邊時(王在大院行走,人、車是不能從其身後超越的),王立軍十分驚惶:「這是誰呀,車開這麼快,好嚇人啊,把他拿下!」於是消防軍官被關了起來。他一位秘書不小心撞掉了置於窗檯的尤物,王立軍張口就說:「你想陷害我是不是?」說秘書有政治圖謀,限制其從此不准上樓(王在樓上辦公),爾後將秘書發配他鄉。凡王出動,哪怕去市局幾百米之外午餐,也必須前呼後擁,必須一級警衛,其貼身保鏢多達二十五人。一天傍晚,濱江路一酒樓森嚴壁壘,一級警衛,不准食客進入。群眾疑惑:「為什麼不讓我們進去吃飯?」保鏢答:「我們局長今晚要在這裡就餐,對不起,另擇位置吧。」有一對新人一年前在某酒樓預定好了婚慶吉日,請好了佳賓。可是,臨到吉日那天,王立軍突然駕臨,說任何人不允許去酒樓,他要宴賓。怎麼辦?皇命難違,弄得酒樓老闆左右為難,弄得新婚佳人七竅生煙。王立軍之霸道行為完全可以與封建帝王媲美了。就是民警去文化沙龍看書,去食堂就餐,去廁所解手,也被全程監控錄像。懷疑一切,詆毀一切,是王立軍的性格特徵之一,一年內他可以換去三四位秘書,兩年內可以換掉五六位辦公室主任。在他身邊工作的人時刻高度緊張,小心謹慎,戰戰兢兢,每晚惡夢。今天在他身邊工作,明天就有可能被掃地出門。在他身邊經常出現生面孔,大家一看到生面孔就知道又有人栽了,真可謂伴君如伴虎啊。在他身邊工作的民警無一人是心甘情願,都想盡一切辦法躲瘟神般躲著他,遠離他,通過各種門道紛紛調離「虎口」,都把離開他當成一種解放,一種幸福。由於王三天兩頭換人(市局機關各部門的領導,沒一人沒被他換掉,有的部門一年間就換三四次領導,所有單位皆被捉弄得找不到北),弄得人事部門非常頭疼,經常是一位領導剛下任命文件幾天,板凳都還沒坐熱又被刷了下去。他們後來乾脆懶得下文了,反正「計劃沒有變化快」。機關缺人,主城區調誰誰不去;郊區的先前還願意去機關,覺得大機關氣派、升職機會多,說不定還可以解決夫妻團圓問題。後來也不幹了,有的強制調來了,但堅決不調家屬,隨時準備離開「狼窩」。曾經有人說機關是基層的家;局領導就好比父母。一個沒了溫暖的家還是家嗎?一個沒了父母之愛的父母還算父母嗎?於是,基層民警想方設法儘量不回「家」,想方設法儘量遠離「父母」。大家可以想像,處在一個冰窟般的集體之中的人之心,還有熱度嗎?沒有熱度之心當然就很難產生工作積極性了。王立軍身邊有二百多人專門為他一人服務,除保鏢外,照相、錄像(由於穿著藍色制服而被民警稱為「藍精靈「)的就有三十多人,其規格和盛況超過中央領導。他每天除屙尿、睡覺,都必須照相、錄像,並製成畫冊、光碟,辟專室、置專櫃、派專人保管守護。大家都知道這事,但不明白其真實目的。一天早晨,王立軍見內網上有張自己的像片不中意,他拿起電話命令分管領導三分鐘內趕到他辦公室。分管領導由於住家離機關較遠,就通知手下先去領命,結果雙雙被追責,一個被送進「五.七」幹校,一個棄用出局。王立軍藐視一切,目空一切,其霸道行為就是在當年的軍閥中也不多見。那次他到墊江公幹,武警保鏢在他身後稍慢了幾步,他破口就罵,現場數百群眾、武警官兵、人民警察無不搖頭皺眉。尤其是部隊的首長,為此窩了一肚子火。事後王立軍去部隊調兵,部隊首長總是藉故推脫,他們不願自己的弟兄受到無辜傷害。王立軍對日夜服侍自己的手下都如此冷血,對在左右一起工作的其他局領導也是一樣。他下令全局都要說他的家鄉(遼寧錦州)話,否則為正規化建設不達標,與國際不接軌。一次,某副局長不慎講出了重慶話,王立軍當著滿朝文武和記者的面罵得那位副局長面紅耳赤,下不了台。還有一位副局長曾是他「打黑」的得力助手,因其對王立軍刑訊逼供、私設監牢、關押記者、打擊無辜有異義,王立軍就馬上將其排擠而走。進貢,是我國古代被奴役國向統治者放敬禮物的一種形式,沒想到這種早被拋進歷史垃圾堆的陋習,今天居然再現於重慶市公安局。王規定:凡有特產的區縣,都要像古時被奴役國進貢皇上一樣,將其特產無償運送市局機關,以孝敬老王。老王要吃無污染蔬菜、水果;要喝無添加劑飲料;要品青藏高原蟲草。於是,一些有特產的區縣組成了特產專門班子,實行精種(養)、精選、採購、運輸一條龍服務。於是潼南蔬菜、秀山土雞、忠縣飲料、彭水大腳菇、酉陽黃牛肉紛紛上貢,其陣仗與古時進貢有過之而不及。王腦殼一拍,就是決策。新警校修好後,王對警校的環境佈置不滿意,指示推了重來,校領導說沒有錢。「只有想不到,沒有辦不到。」王信口就來了「聖旨」:由各單位分擔!於是任務很快下達,全局從機關到基礎,皆派出專人,奔向全國各地購買奇石、奇花異草,有的單位還受到特別眷顧,除購買奇石之處,還分擔了挖魚塘、掘水渠、栽竹子的任務。有人不解:王立軍的精力怎麼如此旺盛?因為他吃的是青海蟲草、蒙古烘饟、北京鹵蹄和日本性保健品。在他辦公室裡,經常可以看到啃剩下的豬骨頭、整盒東北蛙油和大批歐洲進口衣物、食品。王立軍自己生活講究,也沒忘同志們。有人說,要想管住自己的丈夫,最好的辦法是管住他的胃。王立軍將此活學活用,發明創造了「世界一流的民警機關食堂」(市局文件稱)。食堂有生魚片、日本料理、韓國燒烤、法試面點等數十種中式、西式美味佳餚和牛奶、咖啡、果汁等多種飲料。每人一頓要消費兩百元左右,只象徵性地收取三元費用。由於王立軍大搞豪華警務,大手大腳花錢如水,很快就使機關開支難以維繫了。每年出現上千萬元的虧損由誰付?王立軍先命令治安、禁毒、經偵、交通等部門加大罰款力度,並親自下達了加大向社會罰款力度的指標。結果這些部門對王立軍所下達的天文數字嚇得雙腿發軟,同時也引起了所罰部門的強烈不滿。聰明的王立軍靈機一動,馬上把矛盾轉嫁到了各分縣局,他強迫各分縣局,僅伙食費一項,每年就要向市局貢獻五百萬元。有個百十號人的小分局當年就被搜刮伙食補貼二百二十萬元,全市基層單位每年被搜刮伙食補貼七千四百萬元。這跟南霸天收租有何區別?事實上,無論誰負擔,這都是納稅人的錢,都是納稅人的心血呀。其實,民警們都不願意去「喝人民的血」,但上面估著你去「喝」,不「喝」就是大逆不道,就「執行力不強「,並再次下文「約法三章。」沒多久,民警們就厭煩了,就偷偷跑出去吃麻辣小麵了。於是,王立軍指示紀委派督察去大街小巷餐館「大搜捕」,不准在外面餐館進餐,凡不進機關食堂進餐者一律嚴懲不怠。結果好了幾天又不行了,於是又下文,實行領導責任制,凡有民警違反,領導輕者追責,重者撤職。天天派督察在飯堂監視,聽誰吃飯時筷子碰響了碗,看誰喝湯時湯匙用法不統一(湯匙只能由內向外舀湯,說是西歐禮儀,要與國際接軌)等。一個飯堂,被弄得比監牢還監牢。民警進食堂吃一次飯,等於經歷一次煉獄。人們不禁要問:這是在吃飯嗎?這種飯吃起有味嗎?吃飯,本來是人生的一大樂趣,是對緊張工作的一種調節,是對身體能量的補充。據醫學專家稱:在壓抑的環境中吃飯,是對身心的一種折磨,久而久之,胃病、胃潰瘍,甚至胃癌就會找上門來。王立軍每天要穿不同的西服上朝,每次要以不同的西服上鏡,每回要以不同的西服上網,盡顯其風采。他不但十分注重自己的形象,還非常「關心」民警的形象,給每位民警專門定做西服、皮鞋,警服亦重新度量尺寸,重新設計製作,只不過不要重慶本地原來的廠家做了,專門請來了家鄉人,還把服裝廠也從家鄉搬來了重慶。四百餘元一套的西服,做成了三千多元一套,而質量並未改變。世上有這種傻子嗎?甚至製作一把小坐椅也不准重慶人染指,這就令人困惑不解了。一天晚上,王立軍洗澡時覺得水不太熱,就大吼大叫起來。一科長路過,就主動上前聽旨,結果拍錯了馬屁,立即被革職。於是就在王立軍大腦中產生了修葺洗澡池的想法。他不想洗淋浴了,不想一個人孤孤單單地洗澡了。於是他喊來手下:「馬上給我修個澡堂!」經工人們挑燈夜戰,兩個月後,一個富麗堂皇的澡堂落成了。偌大一個澡堂,一人洗澡多沒趣,於是由市局正式下文:「在立軍副市長的躬親指導下,市局民警浴室順利竣工並投入使用……週一對市局領導開放,週二對副處級以下領導開放,週三至週六對民警開放……」而正處級領導不在其中,回家去洗吧。從此,到機關洗澡成了各支部的議事日程之一。王立軍剛到重慶時,沒把家眷帶來,下班後顯得有些孤單,他先就趁夜暗去外面泡澡,後來就去機關大院其他辦公室轉悠。王立軍發現,民警們下班後,都關燈回家了。「下班了怎麼能回家呢?」他感到很奇怪,「下班後應該加班呀。留我一人在這黑燈瞎火的大院好無聊,好寂寞,好難過。」於是他立即指示有關部門通知:從今以後,民警下班後一律不准回家,必須加班。還細化規定:處長每天要加班多少小時,科長每天要加班多少小時,民警每天加班多少小時。在市局網頁一個王立軍的講話材料中他這樣描述道:我欣喜地看到,我們的民警每天加班達三四個小時了。我可以樂觀地預料,不久之後,他們每天加班將達到七八小時以上。於是,基層單位也紛紛效仿,有的分局規定,民警晚上十二點下班;科所隊長凌晨三時下班。有的單位還把這種極不正常、嚴重違反《勞動法》、《公務員法》的作法當成經驗推廣。在經驗材料中說:「我們加班加點已成為一種常態,一種全新的工作模式,一種民警的自覺行動。」試問:每天共有多少小時?民警除了工作,還休不休息?民警除了工作,還需不需要履行孝盡父親、關愛妻兒的義務?常言道,將帥無能,忙壞三軍。這些忙亂都是人為造成的,都是沒有任何必要、沒有任何意義、與黨中央提出的「科學發展觀」、孟部長提出的「快樂工作、幸福生活」理念背道而馳的盲目蠻幹。這幾年,加班加點幾乎成了民警們生活的全部。按照國家規定,公務員加班後不補假就補薪。王立軍來之後,莫說補假,連正常的星期天、重大節日也被剝奪了(大多數民警三年來沒回家過一次春節,沒正兒八經地休息個星期天,值班補休也被一律取消),甚至清明節也絕情得不給民警時間去祭拜先人,民警似乎已經不是有血有肉的人了,而成了被人隨便宰割的羔羊;成了一部不加油、不充電、不打氣的永動機。其結果使百分之七十八的人忙起了疾病,百分之十一的人忙完了夫妻感情,百分之八十的中老年民警產生了退休想法,百分之九十八的年輕民警對自己的選擇產生了懷疑。辦公室民警程明就是幾十位被累死的民警之一。程明累死後,老王大發慈悲,指示政治部組織專門班子大肆宣揚,號召全警向程明學習,下文強行民警為他捐款。之後,又有民警接二連三累死於崗位。程明一人給了上百萬,前面有了先例,後面的咋辦?公安局又不造鈔票,只有蔫氣了。王立軍慈悲之心也沒有了,他指示:不准外傳,不准宣傳,不准議論,子女也不管工作了,老婆也不換工作了,至於錢嗎?各單位想辦法。王立軍帶錯的頭,卻讓下面去揩屁股。近年來,王立軍不斷製造類似新矛盾,弄得基層領導束手無策,既在上面挨批,又遭民警埋怨,真可謂耗子鑽風箱-兩頭受氣。王氏工作法看來新鮮,其實一點不中用,就說那「首頁籤字法」吧。就是上級下發文件,不附正文,只有首頁,並規定人人在首頁上籤字後由有關部門統一回收保管。民警勿需知道內容,也知不到內容,簽字畫押即可。所以事後問起民警文件內容皆一問三不知。但是,在貫徹執行中出了什麼問題民警卻要承擔責任。還有什麼「責任倒查法」,按民間的說法叫「翻舊帳」。事情無論過去多久,你都有責任,就是法律處罰也有期限呀。還有他的「手寫心得法」,就是全警「寫心得、寫論文」。凡王立軍有講話,必下文全警學習、討論,並且每人必須寫出心得或論文。其他部門也跟風,凡事都下文寫心得、論文,並且必須本人親自用手書寫,不得用電腦打字和複印,不得他人代筆。作為基層領導,上管天,下管地,中間還要管空氣,早晨起身,忙到熄燈,一個蘿蔔幾個坑,哪還有閒情逸致坐在辦公室裡舞文弄墨,研書習字呢?但誰敢怠慢?你長有幾個腦袋?為了應付此事,有的單位專門組織了「心得、論文」寫作班子。初稿形成後,領導再抄寫一遍,或由民警摹仿領導筆跡謄抄。為此,有人因寫心得、論文得到王立軍的賞識而加官晉級,有人因此而成了作家、書法家,有人還寫出了數十萬字的論文專集。有人就成了這方面的高手,一些領導看到寫心得、論文的文件後,第一時間就向他打電話,他可以在十分鐘完成其任務。這明擺著是典型的形式主義,但大家只有摀住鼻子騙眼睛,上面有門檻,你下面必須有對子呀;上面有政令,你下面必須暢通呀。按領導們這幾年的口頭禪:凡是上頭的,都是正確的;凡是王立軍的,都是正確的。上面放個屁,下面必須演出戲,而且還要假戲真演,還要弄假成真。就是錯誤的也要不折不扣地執行,這是有執行力的表現,是黨性強的表現,是政令暢通的表現。殊不知把黨的實事求是的思想路線拋到了九霄云外。「拋棄者」又都是共產黨的幹部們啊。有人說王立軍不盡人情,這話有點過,其實他瞞有人情味的,只不過……民警程明累死崗位後,在王立軍的親自關照下,不但獲得了上百萬元的資助,把程妻從遠郊區縣調進了主城區,而且王立軍還承諾給程明八歲的女兒保證工作,還寫進了什麼綱領性決定。只可惜,程女十幾年之後,不知王立軍是否還在重慶市公安局掌權。他不在了,誰去執行他的遺志呢?其實這是一場演給百姓看的十足的鬧劇!一個才幾歲的小孩,怎麼可能就定下終生呢?他王立軍來到重慶公安局,就把以前的一切否定了,他憑什麼要保證後來者繼承他的衣缽呢?一位遞交了提前退休報告的馬姓民警抓住王的虛榮心,寫信讚揚王立軍是新時代的弄潮兒,是史上比孝莊王還牛的改革家。王立軍大悅,大筆一揮:晉級!於是老馬由副處升為正處。一位五十餘歲的女民警給王寫信,對他的儀表十分欣賞仰慕,王大筆一揮:提升!於是她由民警升為處級領導。有人向老王反映,他有一位戰友在某分局當民警。王立軍大悅,大筆一揮:重用!於是其戰友被提拔,戰友之女被破格從警。於是,眾民警紛紛給王立軍寫信,把一切溢美之詞都傾注在了信中,結果,民警望眼欲穿,希冀石沉大海。王立軍在一次大會上慷慨陳詞:「在所有的公務員中,公安最辛苦,每個月發五萬元工資也不過份。」民警喜出望外:看看,王大爺對公安民警多器重、多關心、多體貼。只可惜公務員的工資標準由國務院確定,他公安局長暫時還沒有確定工資標準的大權。公安部多次下文要從優待警,政治部以前也為從優待警作出過相關規定。王立軍來之後馬上將其否定,對從優待警隻字不提了,現在又說什麼「五萬元也不過分」,純屬信口雌黃、愚弄民警。為顯示王立軍的善心和對「打黑」的充分肯定,凡近三年來(也就是王立軍任局領導期間)的立功受獎者,一律加官晉級。經統計,短短三年間,就有二千餘人立功受獎。其中一千多人提前晉陞。某君笑侃:「我一天也沒去打黑,只是報了我的名字,也撿了一功,還提前晉級,這種事幹得。但不知下次運氣何時能來?千恩萬謝王大爺!千恩萬謝活菩薩!」王立軍規定,他到重慶工作之前的立功受獎一律作廢,不與晉級,加官晉級僅限於「打黑英雄」。這種帶著嚴重歧視的病態規定難道不黑嗎?這不明明是對以前公安局黨委工作的全盤否定嗎?這幾年,在網上流傳著這樣的說法:「把女人當男人整,把男人當畜生整」、「起得比雞還早,幹得比牛還多」、「白加黑、五加二」等等。其實這些就是重慶警察的真實寫照,也是王立軍「以人為本」、「從優待警」的最典型的工作作風之一。就說開會吧,他早不開,晚不開,專門在下班之後、深更半夜、凌晨通知開會,這已成為王立軍之工作常態。他開了會可以回去蒙頭睡大覺,而其他領導還要趕回去傳達貫徹。於是,經常見一些分縣局領導講話顛三倒四,頭腦模糊,坐在主席台上萎靡不振,在傳達會議精神時就打起了呼嚕。對王氏工作法很快流行開去,許多單位積極倣傚。有次早上八點半通知九點鐘開會。市局周邊的可以趕到,而郊縣的五六個小時才能趕到,主辦方根本不管。會完後,不管你吃喝,也不管你如何完成任務,反正次日上午必須交材料。當時正值國慶長期,地方政府根本找不著人,害得大家一天一夜沒吃沒喝沒闔眼,最終也沒完成任務。人們不禁要問:這是正常人幹的嗎?(四)就這點文明與進步,卻被蹂躪甚至摧毀了,取而代之的是人治、暴政。
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