【文匯網訊】據韓國《亞洲經濟》報道，「你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人」這就是哈佛大學心理學教授Stanley Milgram提出的神奇的六度關係理論，也是現代社交網絡（SNS）的理論依據。

以用戶已過10萬的Facebook和推特（Twitter），以及「紅」遍了中國的人人網、開心網和微博為代表的SNS，是以真實、關聯、應用和個性化為基礎建立起來的。通過朋友列表和朋友推薦等服務，不斷擴大人際交往的範圍，並且隨時與大家分享共有信息，使朋友間的聯繫也不斷地加深。

相信用過SNS的人都會產生「世界真小」的共感。例如，在朋友列表中添加了新結識的夥伴之後，猛然間會發現他/她和自己居然擁有同一位或者幾位好友。有時候，只要把某個圈子中的一個人加為好友，就如同抓到了根線頭，後面整個集體的人都將接二連三地躍然眼前。不同的朋友，不同的經歷，不同的想法，每天足不出戶，光看這些五湖四海的朋友們的更新，就可以不費吹灰之力地將世界動態盡收眼底。寬廣的世界被SNS的巨網所覆蓋，每一個人都被看不見的千絲萬縷繫於網中，哪怕只有其中的一根絲線微微地顫動，也可以迅速清楚地傳遞到世界的每個角落。這也許就是SNS出現的初衷。

開始的時候，人們用SNS，隨時隨地的「邊觀邊感」，參與別人的討論，發表自己的意見，轉載感興趣的話題，原創自己的心情等等忙得不亦樂乎。但現在SNS又有了新的用途。因為它的真實性、便利性以及個性化的特點，一個人的「真性情」也會在這裡被展露無遺。借助這個特點，韓國最近流行起了SNS面試。招聘者根據應聘者所經營的SNS，更細緻地瞭解他/她的性格、愛好、能力以及其他的方方面面。SNS如今已不再是單純的個人社交工具了，它在人力市場的影響力越來越大，成為了面試官們的「標尺」 。

但也正是因為這雙「暗地裡的眼睛」，使得身處明地的人不禁感到無限恐慌。於是乎，韓國現在居然產生了Facebook的經營補習班，以及「對外專用」的SNS。在這個追求「真實」的虛擬世界裡，居然也要開始戴上虛偽的假面，實在讓人有些哭笑不得。凡是有血有肉的人，喜怒哀樂是必然。世界上沒有絕對的東西，因此也沒有無時不刻的樂觀、堅強、積極或肯定。世界越來越小，在沒有地方可以宣洩壓力，釋放感情的時候，如果連虛擬的空間中也找不到一個可以訴說的「樹洞」，那將情何以堪？

最近，在我的Facebook上，那些已經工作了的朋友們，無時不刻不在「表露」著自己對工作的熱愛和積極的態度，在欽佩之餘，感到的是更多的無奈和同情。因為，他們現在正在用自己的手蒙住眼睛，做「掩耳盜鈴」的蠢事。雖然不否認這或許會給他們帶來一星半點的機遇，譬如，在「SNS面試」中取得好的印象或者上司的嘉獎，諸如此類，但是終日生活在雙腳離地的半空中，自己為難自己，實在有些得不償失。

對於用SNS作為人事評價的企業，我的看法亦是否定的。SNS的屬性雖然是公開的，但並不能等同於沒有隱私。在沒經同意之前，就把人家的「私有財產」拿來做「公開拍賣」，做法實在是有些不太道德，雖無責任但有不妥。有些人善於表達有些人則不善言談，但相信沒有一個人願意把自己完完全全暴露在「陽光」下，做100%的透明人。所以出於道德，企業們是否也應該把霸道的「觸角」從別人小小的隱私領地裡適當地往回縮一縮，還個人一份清靜。

SNS像一條紐帶，讓終日繁忙的人們能夠感受到朋友的溫度、世間的百態以及對自身的探索，但紐帶的一端拴著世界的同時，另一端卻拴在「真心」上。只有退去了一切世俗的外殼，連接在人與人、人與世界間的這條紐帶才會更結實、更牢固。