С пессимистами можно работать. Как и с оптимистами

Надписями «Оптимизм — залог успеха» пестрят страницы популярной литературы по бизнес-психологии. Но компания, состоящая из одних оптимистов, — не лучший вариант для работы в офисе. Человеческая природа, по крайней мере, в равной степени такая же «черная», как и «белая». И уж совсем редко «розовая». Ведь пессимисты более смело, чем их антиподы, умеют смотреть неприятной правде в глаза.

Во многих организациях в США при отборе сотрудников используют специальный опросник, выявляющий склонность к оптимизму-пессимизму. «Думаю, что это очень правильный подход с точки зрения кадрового управления. Это позволяет руководству сразу определить, какой стиль работы больше подходит сотруднику, как его правильно мотивировать, с кем ему лучше будет работать в команде и т.д.», — считает Даниил Шейнин, руководитель международного отдела ООО «ПТФ Корпус».

Андрей Абрамович, региональный тренинг-менеджер «Мегаполис-Владивосток»: «Выбор профессии во многом определяется складом характера. И склонность к оптимизму или пессимизму тоже играет немаловажную роль. Я соглашусь, что существуют профессии, где должно быть больше склонности к риску, а где-то нужно проявить осторожность.

Во многих случаях люди часто интуитивно выбирают профессии, которые им ближе по типу характера. Например, продажники-пессимисты встречаются крайне редко. Пессимистично настроенным людям сложно стать успешными в этой сфере деятельности. И, наоборот, отъявленных оптимистов не часто можно увидеть в аналитике и планировании, там, где нужен точный рассчет и закладывание рисков».
Самонадеянные оптимисты зачастую неадекватно оценивают текущую ситуацию и не видят возможных рисков, из-за чего проигрывают. «Как правило, склонность к тому или иному типу — врожденная или приобретенная в раннем детстве, — рассказал Абрамович. — Но чистых типов в природе не бывает. Зачастую жизнь сама корректирует эти характеристики. К примеру, когда пожизненный оптимист в очередной раз наступает на старые грабли, в нем как-то прибавляется больше пессимизма и осторожности».

Ирина Самофалова, индивидуальный предприниматель: «Я думаю, что в определенных сферах деятельности, например, в логистике, пессимист более рационально подойдет к оценке той или иной ситуации. К примеру, у меня были три торговые точки. Я решила открыть еще одну и была уверена, что мне удастся ее раскрутить. Но вышло так, что год я работала в убыток. Как любит говорить один мой знакомый, уроки жизни не бывают бесплатными. Поэтому на будущее я постараюсь более «пессимистично» подходить к аналогичным вопросам, то есть не буду «включать безрассудный оптимизм».

«Хорошо, когда человек может трезво оценить ситуацию и собственные силы. При этом надо быть нацеленным на лучшее. Ведь окружающую нас действительность мы создаем своими мыслями, эмоциями и чувствами. А позитивный настрой помогает минус превратить в плюс даже, казалось бы, в безнадежной ситуации», — комментирует Абрамович.

Даниил Шейнин считает, что пессимисты склонны к гораздо более тщательному анализу всего происходящего, поэтому и поводов для радости у них меньше: «Себя я отношу к умеренным пессимистам, то есть для меня пессимизм — это, прежде всего, трезвость мысли и прагматичность».

Марина Лаунец, заместитель директора ООО «Юридическое агентство «Доверитель», бухгалтер: «Я не соглашусь, что оптимизм — это торжество иллюзий над разумом. В моей работе требуется точный расчет, невозможно быть бухгалтером без способности трезво мыслить. При этом я считаю себя оптимистом. Живу настоящим, не заглядывая далеко в будущее. Позитивно настроенные люди не обязательно «безбашенные» или мечтатели. Просто оптимист всегда видит новые горизонты и лучший исход дела. Я бы сказала, что пессимист — человек ведомый, и часто ему сложно принять решение, пока кто-то не подтолкнет. Мне нравится известное высказывание, что мир принадлежит оптимистам, а пессимисты — всего лишь зрители».

2012-04-17

Версия для печати

Последние статьи в рубрике:

«Я — глаза учредителей»
Уссурийская школьница в масштабе московской Олимпиады
Правила корпоративной орфографии
«Тайм-менеджмент помогает»
Учебный центр «Альтер»: ВЭД — это просто
«Главное —адекватность»
Расписание тренингов во Владивостоке на апрель — май 2012 г.
Правила выживания в женском коллективе
Переехал из Санкт-Петербурга во Владивосток. Зачем?
«Когда решаю, не сомневаюсь»