‘Romina werkt hier nu drie jaar en ze werkt als voltijdse kracht mee’, vertelt haar baas, Luc Heylen. ‘Ik merkte al snel dat ik Romina andere klusjes kon laten doen dan enkel de afwas. Als wij met ons cateringbedrijf een feest moeten verzorgen, kunnen wij onze frituur volledig in handen van Romina overlaten.’

Volgens Romina is dat wat een goede jobstudent zou moeten doen. ‘Een jobstudent moet zelfstandig zijn, flexibel en betrouwbaar. Ik beleef ontzettend veel plezier aan mijn werk in de frituur. Ik merk dat ik doorheen de jaren een pak socialer en zelfstandiger ben geworden. Luc is ook een fantastische baas die mij heel wat kansen geeft. Ik ben ooit in de frituur begonnen om een centje bij te verdienen. Nu is het een hobby geworden waar ik ook nog voor betaald word.’

Romina kreeg een smartphone cadeau en maakt volgende week kans op de nationale titel.

Met deze titel wil Unizo het belang van jobstudenten benadrukken. Heel wat bedrijven in onze provincie doen een beroep op jobstudenten.

Stijging

‘Naar schatting werken zo'n 60.000 jongeren in Limburg als jobstudent’, zegt Olivier Dubois, commercieel directeur van Sofim. ‘Sinds de regeling dit jaar veranderd is en de studenten nu vijftig dagen naar keuze mogen werken, zien we een stijging van 48 procent in werkdagen die de studenten werken. Met deze regel zijn studenten flexibeler inzetbaar. Maar samen met Unizo pleiten wij voor nog meer flexibiliteit en vragen we dat die vijftig dagen omgezet worden in 400 uren, want zelfs al werkt de student vandaag maar één uur op een dag, wordt dat gezien als een hele dag.’