C’est Marie-Ève Mongrain, détentrice d’un baccalauréat en psychologie de l’Université du Québec à Trois-Rivières, qui en assurera la coordination. Le programme de stages en entreprise vise à permettre aux jeunes de 16 à 30 ans de la région d’acquérir de l’expérience ainsi que des compétences leurs permettant une insertion socioprofessionnelle et ainsi avoir la chance de se tailler une place sur le marché du travail.

Les participants, diplômés ou non, doivent répondre à certains critères d’admissibilité dont, notamment, être sans emploi et ne pas être aux études. Ces derniers peuvent se voir offrir l’opportunité de faire un stage rémunéré en entreprise d’une durée maximale de 20 semaines devant les conduire à un emploi permanent ou à un retour aux études.

Pour se faire, la sollicitation des employeurs potentiels de la MRC des Chenaux et Mékinac est essentielle à la réalisation de ce projet. Ceux-ci pourront, sous certaines conditions, combler leurs besoins de main-d’œuvre tout en bénéficiant d’une contribution financière non-remboursable pouvant aller jusqu’à 50% du salaire brut du candidat.

La SADC se met donc en mode recrutement de jeunes et d’employeurs afin de permettre aux jeunes chercheurs d’emploi d’obtenir une première expérience de travail valorisante et stimulante. La population est invitée à transmettre l’information aux gens pouvant bénéficier de ce programme afin d’en faire une réussite et ainsi contribuer à l’essor socioénomique de la communauté.

Pour de plus amples informations, communiquez avec Marie-Ève Mongrain au 418 328-4200 poste 226, par télécopieur au 418-328-4201 ou par courriel à l’adresse connexion.competences@cgocable.ca .