Au cœur des ressources humaines, c'est bien de cela dont il s'agit lorsque nous pénétrons dans le local de Blandine Costantini, psychologue du travail.
Installée depuis près d'un mois dans la zone artisanale de Migliacciaru, l'agence propose un concept novateur de recrutement en CDD et CDI par l'évaluation des compétences, mais aussi des profils psychologiques des personnes en recherche d'emploi.
Et cela, de manière à proposer aux entreprises la bonne personne au bon poste. « Mon rôle est de mettre en relation des employeurs avec des personnes qui recherchent du travail. Toutefois les procédés diffèrent de ceux d'agences comme Pôle emploi parce que je ne tiens pas uniquement compte des diplômes et compétences mais également du candidat dans sa globalité. On peut toujours recruter une personne aux compétences professionnelles avérées mais si l'on n'est pas en mesure de détecter ses facultés psychologiques de travailler en équipe, on peut aller au clash relationnel au sein de l'entreprise. On ne peut pas distinguer les compétences techniques de la personnalité. On ne laisse pas son caractère à la porte de l'entreprise lorsque l'on vient au travail. Il faut donc faire en sorte de rechercher les meilleures compatibilités »,explique Blandine Costantini. Depuis près d'un mois, la jeune femme originaire de la région démarche les entreprises, de Bastia à Porto-Vecchio, en proposant aux dirigeants une démarche contractuelle, laquelle prévoit un profilage très précis des candidats. Une façon de faire correspondre l'emploi avec la psychologie du futur employé, participant ainsi de l'harmonie qui doit régner entre collègues de travail d'abord puis vis-à-vis de la hiérarchie d'entreprise.
Augmenter les performances
Et ce ne sont pas les seules actions de Blandine Costantini, car la jeune femme est également en capacité de réaliser au sein des PME des audits en vue de modifier l'organisation des structures et augmenter ainsi la performance et la rentabilité de ces dernières. « J'interviens aussi dans la problématique organisationnelle de l'entreprise. Je suis actuellement sollicitée par une structure pour essayer de mettre en place des entretiens annuels, c'est-à-dire recevoir les salariés de manière confidentielle pour faire émerger toutes les difficultés qu'ils rencontrent sur leurs postes de travail et trouver les solutions adaptées »,ajoute la jeune femme.
En un mois d'activité, ce sont déjà plus d'une douzaine d'annonces d'emplois proposés qui recouvrent la vitrine du bureau. Un réel témoignage de confiance des entrepreneurs en la capacité que possède Blandine Costantini de positionner l'être humain au cœur des ressources humaines.
Contact : blandinecostantini@aucoeurdesrh.com