WYKSZTAŁCENIE - ukończona Wyższa Szkoła Psychotroniczna w Łodzi
Wydział Psychologii Alternatywnej i Doradztwa
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE I SZKOLENIOWE
Dwunastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów dla odbiorców indywidualnych i biznesowych, w tym trzyletnie w prowadzeniu szkoleń w projektach EFS.
Przez 5 lat Członek Zarządu Spółki Akcyjnej – z uprawnieniami do podejmowania decyzji strategicznych, przez 5 lat Dyrektor Działu Szkoleń w Spółce Akcyjnej – zarządzający zespołem od kilkunastu do stu kilkudziesięciu osób.
Od 2008 roku stała współpraca z firmą szkoleniową Effect Group.
Szereg pozytywnych opinii i referencji poszkoleniowych, dotyczących doboru materiału szkoleniowego, metod dostosowanych do rodzaju uczestników jak i twórczych relacji nawiązywanych podczas szkoleń i coachingów.
UKOŃCZONE KURSY I SZKOLENIA
NLP In Business (Yans Cron Consulting Group, Andrzej Batko)
Sztuka Negocjacji (BRS Consulting Group)
Techniki Interpersonalne (BRS Consulting Group)
Stres i Asertywność (Chiron)
Rozwiązywanie Konfliktów (Chiron)
Poznanie Człowieka z Wyglądu (D.Tarczyński)
Diagnozowanie i Terapia Metodami Chromoterapeutycznymi (Pomorskie Centrum Badań i Edukacji)
Produkty ubezpieczeniowe i Struktury Multiportfeli (Skandia Życie S.A.)
Hipnoza Metodą ,,Planety”, Numerologia Humanistyczna (H. Wilde-Kowalska)
Wystąpienia publiczne, Teambuilding, Procesy grupowe (BRS Consulting Group)
KLUCZOWE KOMPETENCJE
organizacja pracy w formie projektów – lider zespołu (zarządzanie zespołem od kilku do stu kilkudziesięciu osób) i umiejętność pracy równoległej, przy kilku projektach równocześnie
umiejętność zarządzania zespołem i kreowanie autorytetu własnego
klarowne i przekonujące wypowiedzi słowne i pisemne
profesjonalne przygotowywanie i prowadzenie prezentacji, prelekcji, wystąpień publicznych, szkoleń i coachingów
poszukiwanie, selekcja, analiza i synteza informacji i materiałów źródłowych
praktyczna znajomość narzędzi planowania i zarządzania strategicznego
planowanie i wdrażanie strategii komunikacji marketingowej B2B i B2C
ogólne zdolności analityczne i syntetyczne
szeroka i szczegółowa, praktyczna znajomość zagadnień i mechanizmów komunikacji interpersonalnej
ambicja, poczucie humoru, asertywność, wytrwałość w dążeniu do celu
szybkość uczenia się i przyswajania nowych wiadomości
rozpoznawanie i definiowanie potrzeb szkoleniowych i dotyczących zakresu doradztwa
świadczenie usług doradczych i prowadzenie treningów oraz szkoleń z zakresu zarządzania zespołami ludzkimi i doskonalenia umiejętności menedżerskich, komunikacji interpersonalnej, prowadzenia prezentacji i zebrań, asertywności, zarządzania czasem, pracy ze stresem, obsługi klienta, wystąpień publicznych (programy autorskie szkoleń i treningów menedżerskich z ww. obszarów)
przygotowywanie i realizacja programów szkoleniowych dla trenerów (train-to-trainer)
zarządzanie projektami szkoleniowymi i doradczymi
ocena efektywności programów szkoleniowych i działań doradczych
Kluczowi klienci Bosch Rexroth, PZU, PZU Życie, ABG, RWE STOEN, ROCHE Diagnostic Polska, Vorverk Polska, Fundacja SZANSA, Fundacja „Odpowiedzialność obywatelska”, Lubelskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej, ABG SPIN, PKO BP Finat, Inkubator Przedsiębiorczości, INVEST MIND, POCZTA POLSKA, RAIFFEISEN BANK, RAIFFEISEN-LEASING POLSKA, SUOMINEN POLSKA, BENNING Power Electronics, SĄD OKREGOWY w Olsztynie.