![Les prjugs ont la peau dure et sont ancrs dans nos mentalits](http://psycholo.gy/wp-content/images/cache/0/25/532/8cea5_les-prejuges-ont-la-peau-dure-et-sont-ancres-dans-nos-mentalites_122037_w250.jpg)
Pourquoi les préjugés sont-ils si ancrés dans nos mentalités ? Une expérience psychologique a démontré qu'il suffisait d'un rien pour que l'être humain rejette, consciemment ou non, ceux qui ne lui ressemblent pas.
De l'orgueil, mais surtout des préjugés. Ces deux tares affectent tous les êtres humains, et ce souvent bien malgré nous. La devise de notre contrée a beau faire sienne les notions d'égalité et de fraternité entre les citoyens, les individus lui ont préféré la maxime "qui se ressemble, s'assemble". De manière inconsciente ou non, les discriminations envers les personnes appartenant à des groupes divers restent tenaces. Mais d'où naissent les préjugés et sommes-nous tous programmés pour en avoir ? Le psychologue Henri Tajfel a tenté de répondre à ces questions par une expérience simple que retranscrit la BBC.
Le paradigme du groupe minimal
Spécialisé dans la psychologie sociale le Dr. Tajfel a établi le "paradigme du groupe minimal". Par le biais d'une expérience, il a voulu déterminer la cause du rejet d'une personne par une autre. Ainsi, il a convié plusieurs cobayes qu'il a séparés en deux groupes distincts. Ces groupes étaient composés selon des critères aussi arbitraires que la couleur des yeux des participants, leurs peintures préférées ou encore par "pile ou face". A aucun moment n'entrait en compte l'origine ethnique, sociale ou la confession.
Une fois les groupes formés et les individus avertis de celui auquel ils appartiennent, chacun d'entre eux est séparé. Les participants sont isolés individuellement et ne voient plus les autres. Le meneur de séance demande alors à chacun d'entre eux d'attribuer des récompenses aux membres des deux groupes, connus uniquement sous un numéro anonyme. S'établit du coup un partage des richesses du type : "Le membre numéro 74 (groupe A) se voit attribuer 10 points et le membre 44 (du groupe B) se voit attribuer 8 points".
L'individu privilégie celui qui lui ressemble
Bien que les participants n'entretenaient entre eux aucun lien d'amitié, savaient pertinemment que les groupes avaient été composés de façon aléatoire et que ceux-ci seraient dissouts sitôt l'expérience terminée, tous ont favorisé leurs pairs anonymes et ce, même si cela leur faisait perdre personnellement des points. Les sujets ont chaque fois choisi d'attribuer la récompense maximale à leurs partenaires mais se sont aussi, dans la plupart des cas, assurés que l'écart de points soit le plus grand possible avec le groupe adverse.
Le travail du Dr. Tajfel a démontré que l'être humain était doué d'un esprit d'équipe à toute épreuve. C'est cet instinct grégaire ancré dans nos gènes qui nous pousserait à rejeter toute personne qui n'appartienne pas au même groupe que nous. Une expérience qui prouve qu'il suffit d'un rien pour discriminer les autres et qui, étendue à la planète et à des différences plus marquées et significatives entre ses habitants, prend des proportions énormes. L'Histoire est là pour en témoigner.