Précarité de l’emploi, temps partiels imposés, salaires «indécents » après cinq ans d’études en moyenne, etc. Pas vraiment rose la toile de fond du métier de psychologue si l’on s’en tient au portrait tracé par les trois syndicats appelant aujourd’hui à une grève nationale. Des professionnels de la région seront de la manif parisienne pour réclamer «plus de postes de psychologues, des emplois pérennes à temps complet, des salaires décents et un début de carrière pour tous à au moins 2 450 euros brut et le double en fin de carrière » , expose Gladys Mondière, animatrice du collectif régional des psychologues CGT, en insistant sur «l’absence de revalorisation salariale depuis plus de 20 ans
Ce paradoxe n’échappe pas à Myriam Rouit-Pollet, psychologue au centre hospitalier d’Armentières (CHA) depuis 1999, qui se dit «solidaire Pas pour moi car je bénéficie d’excellentes conditions de travail mais pour tous les autres collègues. C’est une question de justice. Dans certains hôpitaux, c’est un peu comme si les pouvoirs publics n’avaient pas encore compris l’intérêt de notre fonction » , précise celle qui s’avoue cependant «privilégiée » au CHA d’Armentières.
Il y a neuf ans, alors que se créait le service de réanimation, Myriam Rouit-Pollet décide de présenter un projet à la direction du CHA pour se mettre à l’écoute des patients hospitalisés dans ce service, «mais également des familles et du personnel, qui travaille dans des conditions difficiles
« Démocratiser une fonction »
La psychologue demande tout de suite à ne surtout pas avoir de bureau, histoire de «démocratiser la fonction qui fait toujours peur. On associe encore toujours, malheureusement, psychologie à folie quand on souffre dans son travail, on peut parfois apporter cette souffrance à la maison, et vice-versa
En rigolant, elle se dit «psychologue nomade en squattant devant la machine à café, dans la salle d’un médecin : je trouve toujours un endroit pour discuter avec ceux qui en ont besoin. J’ai envie que les barrières sautent, on peut faire de la psychologie partout, il n’y a pas de lieu sacré ». Elle glisse même avoir autorisé le personnel à l’appeler en cas de «situation extrême, et jamais on ne m’a dérangée pour des bricoles
« La souffrance peut toucher tout le monde »
À la suite d’autres événements un peu compliqués à gérer au CHA d’Armentières, Myriam Rouit-Pollet fait une nouvelle proposition à la direction : agir en amont, avant que la situation ne dégénère, en offrant une écoute à tout le personnel du centre hospitalier, «de la femme de ménage au chirurgien. La souffrance peut toucher tout le monde ! Ici, on a choisi de miser sur la place des psychologues, en les acceptant en réa et aux urgences où ils ne sont pas du tout obligatoires. On m’a même laissée carte blanche ! l’empathie, l’écoute des autres, en proposant parfois des pistes et en accompagnant toujours Il faut du temps et surtout, il faut le prendre. C’est ce que je dis à un membre du personnel qui craque et ne veut souvent pas prendre d’arrêt de travail, il est parfois plus sain de s’arrêter huit à quinze jours
Pour elle, la prévention est essentielle, encore plus dans une société où « l’on ne peut pas faire abstraction du contexte : la crise économique, les divorces, la solitude qui augmente, il y a aujourd’hui plus de souffrances qu’avant. Les gens n’ont plus le temps pour rien et sont sous pression : tout le monde doit être beau, mince, gentil, poli, dans les normes et certains n’y arrivent plus
Alors oui, une fois pour toutes, Myriam Rouit-Pollet aimerait bien, comme le réclament aujourd’hui les syndicats, que la fonction des psychologues soit revalorisée. «Un chirurgien qui opère, ça se voit, il sauve une vie. Nous, on travaille en sous-marin. Les psychologues ne vendent pas des kilos de sucre, ce que l’on apporte est invisible alors que psychologue, c’est un métier plein d’humanité mais à risque et donc, pas payé à sa juste valeur même si moi, je ne me plains pas Normalement attachée à l’écoute du personnel, au comité d’éthique et au prélèvement d’organes. Et un peu chez moi
