L’impact des technologies de communication sur les cadres – ARFTLV : site emploi formation orientation en Poitou

Après l'impact des TIC sur les conditions de travail étudié par le CAS, l'Apec s'est intéressé à l'impact des TIC sur les cadres, en collaboration avec l'Université Lyon 2 (Groupe de Recherche en Psychologie Sociale). Quels sont les impacts des TIC sur l'activité et le rythme de travail, mais aussi sur le rôle et la place des cadres dans les organisations ? Et comment savoir si ces dispositifs rendent plus efficace l'activité de l'encadrement ou au contraire s'ils génèrent de nouvelles contraintes de manière telle que les TIC conduisent à une dégradation générale des conditions d'exercice. 

Aujourd'hui, le seul traitement efficient de l'information ne suffit plus mais nécessite son partage au sein d'un collectif pour développer une vision commune de la tâche. Il s'agit pour le cadre de rendre explicite et utilisable par tous les partenaires d'un projet, les apports de chacun. Le cadre doit "savoir faire faire".
Mais les technologies révèlent, accentuent voire accélèrent les dysfonctionnements, difficultés qui pesaient déjà sur les cadres en termes de fragmentation, de sollicitations, de cadence, de séquences de travail, de multi-activités, de polycompétences.

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