Fattore umano e spirito dell’impresa. Cento anni di psicologia del … – Comunicati

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Con l’incontro Fattore umano e spirito dell’impresa SIPLO, Società Italiana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione, intende portare l’attenzione su quanto sta accadendo nel mondo del lavoro e delle organizzazioni e sul modo di essere e di vivere il lavoro per ognuno di noi. Oggi in vista del domani.

SIPLO da 25 anni si è data il compito di sviluppare la riflessione sulla Psicologia applicata al mondo del lavoro e ai lavoratori. Le attività svolte sono state molte, basta ricordare il primo congresso nazionale di Psicologia del lavoro organizzato nel 2010 a Bologna o la partecipazione alla campagna sulla prevenzione e gestione dello stress lavoro correlato organizzata dalla Agenzia Europea per la salute e la sicurezza sul lavoro.

“Quest’anno abbiamo valutato importante fare il punto, dopo un periodo di intensi cambiamenti nel mondo del lavoro e di riflessioni interne, su dove stia andando il lavoro, su quanto è accaduto, sta accadendo e potrebbe accadere” afferma Alberto Crescentini, consigliere SIPLO. “La maturità della Psicologia del lavoro è ormai riconosciuta dalle organizzazioni per le quali gli psicologi sono degli interlocutori interessanti tanto per le loro competenze tecniche quanto per la loro capacità di entrare in relazione con i bisogni dei lavoratori e delle strutture produttive”.

“Le ultime ricerche descrivono la professione psicologica all’interno di un percorso di mutamento: sembra ci si stia orientando sempre più al mercato in una logica libero-professionale indirizzata alla scoperta di ambiti innovativi di intervento” afferma Luca Longo, consigliere Ordine degli Psicologi Lombardia. “Gli elementi che rendono il contesto professionale diverso dal passato non rappresentano però una novità per gli psicologi del lavoro, storicamente più a contatto con le mutazioni del mercato e quindi più abituati a concepire parte integrante del mestiere la capacità di promuoversi all’interno di esso. Per questo gli psicologi del lavoro possono rappresentare un importante volano nel processo di cambiamento professionale in atto favorendo la diffusione di una buona immagine sociale della professione come capace di portare un contributo nel rispondere alla domanda di benessere delle persone”.

“Partendo da un breve escursus storico, durante l’incontro saranno proposte alcune letture dell’oggi con lo scopo di guardare oltre la “nebbia” attuale, per confrontarsi con una domanda di senso: in quale modo la Psicologia del Lavoro è coinvolta nei cambiamenti del mondo del lavoro e quanto potrà essere sensibile alle richieste intrinseche dei processi di cambiamento strutturale e organizzativo delle imprese? “ spiega Vittorio Tripeni, Psicologo del Lavoro della segreteria organizzativa del convegno. “Spesso rimane in secondo piano il ruolo fondamentale delle persone che fanno funzionare i processi organizzativi. Pur sapendo che esse non sono solo un semplice fattore della produzione, ma rappresentano un meta fattore, nel senso che la finanza, l’organizzazione o la tecnologia, non esistono in sé, ma esistono uomini e donne che fanno funzionare la finanza, la tecnologia, l’organizzazione”.

L’incontro si snoda attraverso la narrazione di esperienze diverse per appartenenze professionali e settori d’intervento (imprenditori, economisti, professionisti della ricerca e della consulenza, ecc.).

Link:
Siplo, Fattore umano

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