Kaan KAVUŞAN
kaan.kavusan@aksam.com.tr
Enneagram, kısaca ifade etmek gerekirse bir kişilik analiz yöntemi. Çeşitli yöntemler ve gözlemlerin ardından, dokuz karakter tipinden biri olduğunuz ortaya çıkıyor ve bu yöntem insanoğlunun kendini tanıması, geliştirmesi ve değiştirmesi için bir kılavuz oluyor. Tarihiyse eski… 4. y.y.’da İskenderiye’de yaşayan Hıristiyan keşiş Evagrius Ponticus’un geliştirdiği düşünülüyor. Tekniği Batı’ya taşıyan George Gurdjieff; dokuz karakter tipini ortaya koyarak geliştirense Bolivyalı filozof Oscar Ichazo.
Son günlerde ‘Enneagram’a olan ilgi ülkemize de sıçradı. ‘Kendine İyi Bak: Enneagram ile Kişilik Analizi’ kitabının yazarı Uğur Batı’yla görüştük ve teknik hakkında merak ettiklerimizi sorduk.
Yunanca dokuz anlamına gelen ‘enne’ ve kişilik kelimesinin karşığlığı olan ‘agram’ kelimelerinin bir araya gelmesiyle oluşturulan Enneagram, ‘dokuz kişilik tipi’ anlamında kullanılır. İnsanları, dünyaya bakış açılarına, dünyayı algılayıp değerlendirme ve tepki verme şekillerine göre dokuz farklı kişilik tipine ayırır. Bu tipler ise şöyle:
- Dokuz farklı kişilik tipi nasıl belirlenir?
Enneagram, politikadan iletişime, reklamcılıktan teolojiye, insan kaynaklarından senaryo yazımına, dua ve ruhsal çalışmalardan oyuncu seçimine, çocuk eğitiminden aile danışmanlığına geniş bir yelpazede kullanılıyor. Lider eğitimlerinde, seçim çalışmalarında yeri var. Uygulamalı hukuk alanını, spor yöneticiliğini de atlamamak gerekir. Bunun yanında, CIA ve FBI personelinin eğitiminde müfredatın içinde. Kısacası akademik psikoloji, teoloji, mistisizm ve uygulamalı iletişimin birçok alanında özel bir öneme sahip.
- Lost’ta kullanıldığı yazıyordu kitabınızda, nasıl kullanılmıştı?
Dünyanın en prestijli üniversitelerinden Stanford’ın İş Yönetimi ders programında yer alıyor. Harvard Hukuk Fakültesi’nde uygulamalı mahkeme savunmalarında pratik ediliyor. Yine dünyanın en prestijli üniversitelerinden USC ve UCLA’de iş yönetimi programlarında liderlik eğitiminde kullanılıyor. Daha sayısız örnek var.
İş seçiminde, eş seçiminde hep önemlidir, tanımak. 3 numaralı ‘başaran / motivatör’ tipin çok iyi yapacağı ve dışa dönük olmanın şart olduğu satış ve pazarlama gibi bir işi, 4 numaralı kişilik tipi olan ‘özgün’ bir insanın seçmesi başlangıçta bir hatadır. Eşlerin birbirini anlaması, duygusal zekânın etkin kullanılması, ilişki yönetimi gibi konular hep kişinin kendisini ve diğerini tanımasıyla mümkün olabilir.
ENNEAGRAM'A GÖRE KİMLER HANGİ TİP?
Mükemmeliyetçi / Reformcu
Yardımsever / Şefkatli
Başarı Odaklı / Motivatör
Özgün / Bireyci
Araştırmacı ve Gözlemci
Sadık / Sorgulayıcı
Maceracı / İstekli:
Meydan Okuyan / Lider
Barışçı / Uzlaştırıcı