Des vidéos pour passer de la recherche académique à l’application pratique. Cinq chercheurs de l’Institut de psychologie du travail et des organisations de l’Université de Neuchâtel se sont lancés dans la réalisation de courts-métrages pour rendre plus accessible au public le résultat de leur travail.

La première vidéo a été mise en ligne mardi matin sur le site de l’université. Les quatre autres suivront jusqu’au 10 mars. La vidéo déjà publiée est celle de Marianne Schmid Mast, titulaire de la chaire de psychologie du personnel. Cette chercheuse évoque un moyen d’être plus performant lors de présentations publiques. Elle est arrivée à la conclusion qu’une personne qui repense, avant un entretien d’embauche par exemple, à une situation dans laquelle elle était en position de force, réussit à diminuer son stress et à ainsi améliorer sa présentation.

Une des chercheuses a quant à elle démontré qu’un recruteur qui cerne mieux les émotions des personnes soumises à un entretien d’embauche hésite moins à engager une femme pour un métier jugé plutôt masculin et inversement.

Un exemple encore : un des chercheurs est arrivé à la conclusion que les cadres sentent mieux les émotions qui animent leurs employés que les personnes  moins haut placées dans la hiérarchie. /sbe