Begeleiding en extra tijd krijgen de oud-medewerkers van de frauderende hoogleraar psychologie Diederik Stapel om delen van hun onderzoek opnieuw te doen. Tilburg University heeft hierover met enkele promovendi afspraken gemaakt. Ook de Rijksuniversiteit Groningen heeft een regeling ingevoerd.

In Tilburg kunnen promovendi die onder Stapel hoopten te promoveren extra tijd krijgen. Het gaat om minder dan vijf gevallen, zegt een woordvoerder. "Het is echt maatwerk, soms moeten delen van het onderzoek opnieuw worden gedaan en soms is een andere oplossing nodig."

De betrapte professor werkt sinds 2006 niet meer in Groningen, daar zijn geen promovendi van hem meer bezig. Toch is daar een regeling voor medewerkers die onder de affaire hebben geleden.

Voor veel wetenschappelijke functies wordt namelijk een minimumaantal publicaties gevraagd. Door het terugtrekken van artikelen kan het gebeuren dat medewerkers wier contract binnenkort afloopt te weinig publicaties hebben om aan een nieuwe baan te komen. "In zulke gevallen kan het contract worden verlengd." Van die regeling heeft nog niemand gebruikgemaakt.

Vorige week schreef NRC Handelsblad dat een wetenschapper van de Universiteit Tilburg die in het verleden samenwerkte met Stapel ontslag heeft genomen. Bijna al het werk uit 2008 en 2009 van de docente sociale psychologie is nu besmet.

De Universiteit Tilburg stelde Stapel vorig jaar in september op non-actief toen bleek dat hij jarenlang onderzoeksgegevens had verzonnen. Uit onderzoek is gebleken dat Stapel bij meer dan de helft van zijn publicaties had gefraudeerd. Stapel viel door de mand omdat binnen zijn eigen groep twijfels waren ontstaan. Het onderzoek naar Stapel loopt nog.