Der Autor, selbst Diplom-Psychologe
und Psychologischer Psychotherapeut, beleuchtet in seinem Buch vor allem
Resilienz als Persönlichkeitseigenschaft. Erfolgreiche und hoch resiliente
Menschen bringen scheinbar schon im Privatleben eine von Zuversicht, Selbstvertrauen,
Empathie und akkuratem Denken, also eine von Intelligenz geprägte Haltung mit.
Diese Grundeinstellung führt dazu, dass sie ihr Leben nicht nur glücklicher,
sondern auch erfolgreicher bestreiten und sie ist auch die Basis dafür, dass
resiliente Menschen in schwierigen Situationen schneller wieder aufstehen als
andere.

Mourlane beweist dabei, dass er
sich nicht nur in der Psychologie, sondern auch in der Wirtschaft auskennt. Er
belegt seine Thesen sowohl anhand wissenschaftlicher Studien als auch auf der
Basis seiner Praxiserfahrung und am Beispiel bekannter Personen wie dem
Fußballspieler Thomas Müller, dem Musiker Ray Charles oder dem jüdischen Arzt
Viktor Frankl, der, von den Nazis verfolgt, drei Konzentrationslager überlebte.
Dem ehemaligen Apple-Chef Steve Jobs ist am Ende des Buches gleich ein ganzes
Kapitel gewidmet.

Mourane zeigt jedoch nicht nur, wie
resiliente Menschen ihren Alltag meistern, er gibt auch nützliche Ratschläge,
wie der Leser selbst das Konzept in seinen Alltag integrieren kann. Der Autor
begibt sich bewusst auf eine Augenhöhe mit dem Leser, hält ihm immer wieder den
Spiegel vor und zieht ihn in seinen Bann. Dabei steht er Bestsellerautoren wie
Martin Seligman („Pessimisten küsst man nicht“), Daniel Goleman („Emotionale
Intelligenz“) oder Paul Watzlawick („Anleitung zum Unglücklichsein“) in
keinster Weise nach.

Tatsächlich ist es jedoch vor allem
der wissenschaftliche Anspruch des Buches, der es in Deutschland derzeit zu
einem Standardwerk macht. Mourlane vermittelt nicht nur seine eigene
langjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaftsresillienz, sondern auch die
Forschungsergebnisse von Dr. Andrew Shatté. Shatté entwickelte die von Mourlane
angebotenen Resilienztrainings und –coachings über viele Jahre im Team des
weltweit rennomierten Psychologieprofessors Martin E. Seligmann an der
University of Pennsylvania. Im Anschluss testete er die Methoden an weit über
20.000 Mitarbeitern und Führungskräften an und überprüfte sie auf ihre
Wirksamkeit. Kurzum: Zum Thema Wirtschaftsresilienz findet sich in Deutschland
derzeit kaum fundierteres Wissen – sowohl theoretisch als auch praktisch.