Arbeits- und Organisationspsychologen müssen gehört werden

AK und GewerkschaftGroes Interesse bei der gestrigen Informationsveranstaltung im GB


Groer Andrang herrschte beim der gestrigen Informationsveranstaltung der GPA-djp (Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck Journalismus, Papier), dem Institut fr Psychologie der Univ. Innsbruck und dem VGB (Verband sterreichischer Gewerkschaftlicher Bildung) zum Thema ArbeitspsychologInnen im sterreichischen Arbeitsschutz und in der betrieblichen Gesundheitsfrderung. Unisono kritisierten die drei Vortragenden Mag. Sylvia Rothmeier-Kubinecz (AUVA), Dr. Peter Hoffmann (AK Wien) und Prof. Dr. Wolfgang G. Weber (Institut fr Psychologie der Univ. Innsbruck), dass AO-Psychologen bei der Arbeitgeberseite zu wenig Anerkennung finden.

Die Arbeits- und Organisationspsychologie ist ein Teilgebiet der Angewandten Psychologie, aber auch eine Querschnittsdisziplin der Allgemeinen, Differenziellen, Biologischen, Sozial- und Entwicklungspsychologie. AO-PsychologInnen werden unter anderem an de Innsbrucker Universitt ausgebildet und vom Berufsverband sterreichischer PsychologInnen (BP) und Gesellschaft kritischer Psychologen und Psychologinnen (GkPP) nach gewissen Qualifikationskriterien zertifiziert.

„Die auch im Arbeitnehmerschutzgesetz ausdrcklich als ExpertInnen ausgewiesenen Psychologen werden leider in der Praxis zu wenig wahrgenommen. Speziell die Arbeitgeberseite weigert sich auf Ratschlge ExpertInnen Rcksicht zu nehmen, was die aktuellen Sozialpartnergesprche zur Novellierung des Gesetzes zugunsten der AO-Psychologie aufzeigen“, meint Moderator und GPA-djp-Regionalgeschftsfhrer Harald Schweighofer.

Weber pochte darauf, dass es unumgnglich sei den optionalen Einbezug von Arbeitspsychologen, Grundstze der Gefahrenverhtung und Arbeitsvorgnge so zu gestalten, dass Belastungen abgeschwcht werden auch in das Gesetz einzubinden. Vermehrte Aufmerksamkeit und Einbindung in betriebliche Gesundheitsvorsorge fordert auch Hoffman bei seinem Vortrag, dem Betriebsrte und StudentInnen beiwohnten. Um gesundheits- und persnlichkeitsfrdernde Arbeitsbedingungen zu verbessern, mssen Psychologen auch mal auf den Tisch hauen meint Hoffmann. Abgerundet wurde die dreistndige Infoveranstaltung mit der Vorstellung der AUVAfit-Kampagne durch Wienerin Rothmeier-Kubinecz.

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