美國職場 年齡歧視普遍
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美國職場年齡歧視問題普遍,勞工一旦年過50或到了55歲,就開始擔心失去工作或晉升的機會。 美國波士頓學院(Boston College)史隆老年暨就業研究中心(Sloan Center on Aging Work)主任詹姆士(Jacquelyn James)表示,「我們知道年齡歧視很普遍,有關年齡歧視官司,過去5年來也增加,而且這數字還只代表願意採取法律行動的勞工而已。」 這份研究報告發表於最新1期的6月號「管理心理學期刊」(Journal of Managerial Psychology)。 為了分析年齡因素是否在工作場所成為遭受歧視的關鍵,詹姆士所率領的研究團隊在2009年針對來自美國3個不同地區、年齡在18歲到94歲間,共4000名服務於零售業的勞工進行調查。 >>>