「日常工作中事務繁多，壓力過大，心情煩躁怎麼辦？以後大家可以找找身邊的『情緒管理員』，我相信他們一定能用專業的心理學知識進行疏導和溝通。」5月30日下午，國家二級心理諮詢師韓玉偉來到慈溪市供電局，為該局39名「情緒管理員」提供專業的心理學指導，並同該局廣大心理學愛好者共同就生活、職場心理問題進行了溝通和討論。

　　為進一步推進企業文化，加強對員工的心理疏導和人文關懷，提升員工幸福指數和企業和諧指數，慈溪局積極實施「送職工精神福利」計劃，在各個班組內設立「情緒管理員」，幫助和引導員工調適工作壓力，及時化解員工負面情緒。「平時大家在一起工作，彼此比較了解，加上自己本身對心理學特別感興趣，通過這些專業的培訓，相信我一定能為同事們提供幫助。」正在積極考取心理諮詢師資格的情緒管理員唐潔信心滿滿地表示。

　　據了解，從3月起，慈溪局便組織籌劃發動「送職工精神福利」計劃，邀請專業心理培訓學校老師前來，安排一定的課時，定期開展初級企業心理管理師基礎工作能力培訓課程。同時積極建立和培養心理諮詢師隊伍，及時了解和疏導員工情緒，增強員工團隊協作意識和抗壓能力，以人文關懷和心理疏導為方法，對員工進行心理健康教育和心理危機干預措施，確保企業生產的安全和企業整體工作績效的提高，實現員工與企業共同和諧健康發展。(張璐)