一些父母為彰顯與眾不同，給孩子取名時選用生僻字眼，可能會影響孩子一生。研究人員發現，姓名好發音的人容易贏得朋友、比賽和職位升遷。

　　涉好感

　　澳大利亞墨爾本大學心理學學院西蒙‧拉哈姆博士和美國紐約大學斯特恩商學院亞當‧奧爾特分析姓名發音如何影響人與人之間印象的形成，發現姓名容易發音者往往比難發音者相對容易獲得積極評價。

　　另外，職業場合，姓名易發音的人相對容易獲得升遷機會。奧爾特調查美國律師５００個姓和名，發現姓名易發音的律師職務升遷更快。還有，先前一場模擬投票結果顯示，姓名易發音的候選人勝出幾率更高。

　　研究人員還發現，姓名易發音的人易結交朋友。

　　澳大利亞《先驅太陽報》援引拉哈姆的話報道：“這種效果不在于某個姓名的長度，或者外文發音，或者不同尋常，而在于它容易發音。”

　　比難易

　　闡述這些研究結論的論文由美國《實驗社會心理學雜志》發表。

　　研究人員比較多個民族的數十個姓氏，認定謝爾曼、奧沙利文、菲利皮迪斯等最容易發音，而法誇爾森和洛克南發音較難，最難讀的是萊什琴斯卡。

　　墨爾本軟件專家奧克薩娜‧卡托耶維斯卡亞的姓氏列最難發音姓氏第二位。

　　卡托耶維斯卡亞承認，同事和客戶多年讀不準她的姓氏。

　　她抱怨，她的姓氏一定程度上構成職業升遷障礙，“當人們不試著正確讀出或著拼寫你的姓名時，你會感覺有些受辱”。

　　糾偏見

　　這項分析以奧爾特先前一項研究為依據。奧爾特早先發現，上市之初，名稱簡單的金融股票比名稱復雜的同類股票表現好一些。

　　奧爾特說，姓名發音效果可能存在于其他行業，存在于諸多日常生活內容，“人們只是不知道姓名發音對他們判斷的微妙影響”。

　　他說，研究結果對應對社會偏見和歧視等待遇差別有“重要意義”。

　　“要緊的是正確評估左右人們對他人選擇和判斷的微妙偏見，”奧爾特說，“這種評估可能有助于消除偏見，更公正、客觀地對待他人。”（黃敏）