Konferencja odbędzie się w dniach 23-24 maja w siedzibie sopockiego wydziału SWPS przy ul. Polnej 16/20. To doskonała okazja dla przedstawicieli świata biznesu do zaprezentowania innowacyjnych rozwiązań, które zostały wdrożone w ich firmach. To także możliwość podzielenia się problemami, które wymagają rozwiązania i skonsultowania ze specjalistami z dziedziny psychologii biznesu. Uczestnicy wydarzenia dowiedzą się m.in., czy psychologia jest przydatna w zarządzaniu zasobami ludzkimi, co nowego wiadomo na temat rekrutacji pracowników, jak konstruktywnie rozwiązywać konflikty w organizacji, czym się różni coaching od mentoringu, co nowego wiemy o gotowości pracowników do udziału w szkoleniach oraz, jak redukować organizacyjne konsekwencje niepewności pracy.

– Od dawna menadżerowie zdają sobie sprawę z roli, jaką psychologia pełni w biznesie. Jednak dopiero od niedawna prawdziwy nacisk kładzie się na tworzenie narzędzi zarządzania organizacjami z wykorzystaniem wiedzy psychologicznej – wyjaśnia dr Sylwiusz Retowski, psycholog biznesu z sopockiego wydziału SWPS i organizator konferencji. – W tym roku idziemy krok dalej i głos oddajemy praktykom, którym zaproponowaliśmy przygotowanie i przedstawienie własnego studium przypadku. Uważamy, że dzięki temu wymiana doświadczeń pomiędzy praktykami a naukowcami będzie w tegorocznej edycji jeszcze efektywniejsza – uzupełnia.

Wydarzenie jest skierowane przede wszystkim do przedstawicieli biznesu wykorzystujących psychologię w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Liczba miejsc ograniczona. Zapisy do 15 maja: konferencja.sopot@swps.edu.pl.

Organizatorem konferencji są Zakład Psychologii Organizacji i Marketingu oraz Studenckie Koło Naukowe Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w sopockim wydziale SWPS.

Więcej: www.swps.pl/psychologiadlabiznesu