L'autore
Non capita tutti i giorni di incappare in un lavoro che non ti aspetti, soprattutto se le precedenti esperienze si limitano all’ambito dell’insegnamento e della conoscenza nel settore dell’informatica e del diritto del lavoro.
Chi cerca un lavoro sa quanto sia un’impresa difficile e per questo è necessario apprendere strategie e tecniche adatte a raggiungere le proprie mete, ma sicuramente avere un buon carattere e non lasciarsi scoraggiare può risultare un fattore vincente.
Incontriamo Isabella Mina per un’intervista riguardo alla sua recente esperienza come collaboratrice per una agenzia matrimoniale.
Isabella è laureata in Giurisprudenza, ha insegnato Informatica gestionale in alcune scuole della provincia ed ha svolto il ruolo di praticante per oltre un anno e mezzo presso uno studio di Consulenza del lavoro nel settore paghe.
Sicuramente questo secondo tipo di attività le ha dato molte soddisfazioni, perché ha messo in risalto le sue doti comunicative e di mediazione che hanno favorito un buon clima nell’ambiente di lavoro, nonché elevate capacità nel saper interpretare leggi e normative.
Terminato quest’ultimo impiego Isabella si è rimessa di nuovo in moto alla ricerca di lavoro, si è iscritta a 15 agenzie del lavoro attivando l’iscrizione online e rispondendo agli annunci che più le interessavano. Ma non ha sottovalutato la possibilità di consegnare personalmente i curriculum, a volta spedendoli per posta.
Interessante è una nuova modalità di svolgimento di un colloquio di lavoro per una azienda, che alla fine le ha chiesto di inviare un feedback dell’incontro conoscitivo.
Ecco un altro strumento del datore di lavoro per valutare le capacità del candidato di analizzare l’andamento del colloquio, esprimendo in forma scritta il livello di idoneità al profilo richiesto. Una prova in più dell’importanza di saper comunicare e conoscere se stessi, in modo da sostenere con disinvoltura anche il colloquio più imprevedibile.
Ad una domanda del tipo “Se tu fossi una spezia, quale saresti?”… prova ad immaginare una risposta che rispecchi il tuo carattere.
Isabella è sempre stata convinta che utilizzando le conoscenze apprese durante il suo percorso di studio avrebbe potuto inventarsi un lavoro, i progetti nel cassetto sono numerosi, per esempio creare dei riassunti per studenti di economia, impartire un metodo di studio, offrire consulenza giuridico legale e burocratica, inoltre spunta persino l’interesse per la psicologia che ha sempre coltivato facendosi una cultura specifica fin da giovanissima.
L’intraprendenza, afferma, è una leva importante per incontrare il lavoro e con questa modalità è riuscita ad intercettare tramite internet un’offerta di collaborazione da parte di una Agenzia per single.
Numerosissimi i CV pervenuti al recruiter da non avere neppure il tempo di visionarli tutti, perché è risaputo che la selezione del personale costa tempo e denaro.
Dopo un primo contatto telefonico nel quale Isabella è riuscita a presentare le sue esperienze di lavoro che probabilmente sono state determinanti per sbloccare una situazione di impasse, ne è seguito un colloquio conoscitivo e quindi un contratto di lavoro.
In passato le sarebbe piaciuto studiare psicologia delle relazioni per dare un aiuto alle tante persone che si separano o hanno problemi di coppia e con questa opportunità si è concretizzato il sogno di un lavoro più adatto al suo temperamento.
Il compito di Isabella è quello di fissare gli appuntamenti e provvedere all’iscrizione, poi tramite un colloquio con le persone che contattano l’Agenzia viene creato un profilo in base ai propri interessi, hobby e passioni. Sarà quindi compito del responsabile proporre agli iscritti dei possibili abbinamenti.
Periodicamente vengono organizzati eventi per single, feste e momenti culturali, viaggi e weekend, gruppi di discussione e opportunità per conoscere altri single.
L’età media degli iscritti è tra i 40 e 50 anni, spesso sono persone separate che dopo una lunga convivenza si trovano a fare i conti con la solitudine. Il problema è come fare nuove amicizie, dato il poco tempo che rimane libero dall’attività lavorativa, per questo l’agenzia anche tramite annunci mette in contatto tra loro le persone interessate.
Isabella ha recentemente collaborato all’organizzazione di un evento, la cena di San Valentino, a cui hanno partecipato 70 persone di età compresa tra i 26 e 65 anni, anche non iscritte all’agenzia, provenienti da città e vallate.
La serata è stata animata con brio e simpatia, l’importante era socializzare scambiandosi le idee e anche il posto a tavola, perché al suono di una campanella gli uomini ad ogni portata dovevano accomodarsi al tavolo a fianco, permettendo così la comunicazione con più persone.
I sogni di Isabella però non finiscono qui, a lei piacerebbe collaborare in una cooperativa come Formatrice sulle relazioni di coppia e sicuramente tutte le esperienze di lavoro che sta accumulando in ambiti diversi, le permetteranno di acquisire un background interessante e variegato, ma fondamentalmente in linea con i propri obiettivi.
Parlare in pubblico e organizzare dei seminari sulle relazioni, sono competenze apprese nell’ambito dell’insegnamento, saper mediare con imparzialità rientra nel campo legale ed un pizzico di psicologia in più può fare la differenza tra un candidato e l’altro.
Oggi si parla molto di competenze trasversali utili per arricchire il proprio curriculum vitae con nuove esperienze che, unitamente all’uso dei social network e alle tecnologie più innovative, rappresentano una nuova frontiera nella ricerca del lavoro ideale.
“Le decisioni sono un modo per definire se stessi. Sono il modo per dare vita e significato ai sogni. Sono il modo per farci diventare ciò che vogliamo.“ (Dalai Lama)
Maria Cristina Betzu
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