«Кто ищет, тот найдет»

Инга Зайцева, 24 года, ведущий специалист по подбору персонала КА «Успех». Окончила факультет психологии по специальности «социальный педагог» МГУ им. адм. Г.И. Невельского. Дополнительное образование: «практический психолог в сфере коммуникаций и управления», тренинг «Активные продажи: технологии успеха» Е. Рауд. Работала лаборантом кафедры педагогики и психологии развития в родном университете. Карьеру начала в качестве ассистента специалиста по подбору персонала КА «Успех».

— КТО ИЩЕТ, ТОТ ВСЕГДА НАЙДЕТ. У рекрутера рынок труда «как на ладони» (это одна из привилегий нашей деятельности), поэтому могу с уверенность сказать, что найти себе место может каждый, главное — четко понимать, что ты за профессионал, заранее ознакомиться, еще во время прохождения преддипломной или любой другой учебной практики, с деятельностью потенциальных работодателей. Одна из самых главных, на мой взгляд, причин, по которой молодые специалисты не могут найти себе работу, — это отсутствие понимания своей профессии, отсюда и растерянность.

ВЫСОКАЯ РАБОТОСПОСОБНОСТЬ — это универсальное качество для любой сферы деятельности. Только инструменты и измерители труда разные.

МНЕ ТРУДНО ДАЕТСЯ ОТДЫХ. Сейчас многие карьеристы в погоне «за мечтой» забывают о себе. Не умеют восстанавливать силы, а они ведь не бесконечны. Это актуально и в отношении меня. В голове все время крутится слово «персонал». Особенно, когда проезжаю мимо строительных площадок, а в этот момент усиленно идут поиски строителей. Кстати, одного сотрудника так недавно и нашла, дав свою визитку прямо на строящейся дороге. Но я больше трудоголик, чем карьерист. В моем понимании карьерист — это человек, для которого не существует других жизненных целей для самореализации, кроме новой должности и заработной платы.

Мое утро начинается с пересмотра плана в ежедневнике. Когда очень трудно просыпаться, я стараюсь вспомнить какое-нибудь очень важное и интересное дело, которое без меня не сдвинется с места. Но с работы стараюсь уходить вовремя. Бороться с трудоголизмом помогает начальство, выгоняя с работы в дни отпуска.

ДЕНЬГИ — ЭТО НАГРАДА ЗА УСИЛИЯ. Я не случайно выбрала именно слово «усилия», т.к. для меня материально оцениваться должна работа, требующая сверхусилий и воли. Наверное, именно отношение к труду и заставляет работодателя присмотреться к сотруднику для предложения ему карьерного роста. Карьерным достижением можно считать не только собственный рост, но и умение взрастить новый персонал, чем, собственно, я сейчас и занимаюсь с личным ассистентом. Только передача знаний позволяет увидеть, чего ты на самом деле стоишь.

ХОТЕЛА БЫ ЖИТЬ В ЭПОХУ ПРОСВЕЩЕНИЯ, когда жизненные ценности были абсолютно другими. На мой взгляд, избалованность — это качество, которое превалирует в наше время и приводит к завышенным требованиям к окружающему миру, при этом в ответ человек дает гораздо меньше. Отсюда завышенная самооценка, амбиции и желание зарабатывать больше, чем ты того стоишь. Хотя, конечно, если говорить про здоровые амбиции, они еще никому не навредили.

2012-05-23

Версия для печати

Последние статьи в рубрике:

Корпоратив со смыслом
«Быть оптимистом — непозволительная роскошь»
Искажение
Расписание тренингов на май — июль 2012 г.
«Иногда нужен хороший «пинок»
Кому в Приморье жить хорошо
«В человеке все взаимосвязано»
Профилактика слуха
«Слишком амбициозные цели демотивируют»
Четыре ИТ-вопроса