Le modèle des 5 facteurs est basé sur des études lexicales des langues dans différentes cultures recensant tous les qualificatifs décrivant des traits de personnalité. Ces traits sont ensuite organisés et étudiés. Le but de cette méthode est d'éviter que les traits identifiés reflètent les préférences ou la compréhension des concepteurs (2) et d'être exhaustif. Le modèle n'est pas la création d'un seul groupe de chercheurs mais le résultat d'un travail collaboratif de nombreuses équipes à travers le monde.
Depuis les années 1990, des études ont suggéré que le modèle n'était pas exhaustif et ont proposé une sixième dimension. Ashton et Lee ont intégré ces résultats de recherche qui impliquaient aussi des modifications à l'organisation des 5 grandes dimensions.
Voyez, en faisant ce test de 100 questions, comment vous vous situez sur 25 facettes de personnalité organisées en 6 dimensions.
FAITES LE TEST (gratuit, sans inscription)
Mentionnons que ce test se distingue de l'Inventaire de personnalité pour le DSM-5 que nous avons récemment présenté (3).
Si vous ne disposez pas du temps pour répondre à un test aussi élaboré, vous pourriez être intéressé(e) par l'Inventaire des cinq grands facteurs de personnalité qui contient 44 questions. Il représente l'état du modèle des 5 grands facteurs avant la survenue du modèle HEXACO. Si vous avez déjà passé ce dernier test et souhaitez prendre connaissance de la nouvelle dimension seulement, voyez : Avez-vous (ou une connaissance) les traits qui prédisent des comportements non éthiques ?
Voyez également :
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(1) Hexaco personality inventory-revised (HEXACO-PI-R) : Michael C. Ashton and Kibeom Lee (2004), Psychometric properties of the HEXACO personality inventory. Multivariate Behavioral Research.
(2) Comme c'est le cas de tests de générations précédentes encore très utilisés malgré de nombreuses lacunes tel que le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).
(3) Ce dernier, bien qu'également inspiré du modèle des 5 grands facteurs, est orienté vers l'identification de traits problématiques ou pathologiques permettant éventuellement le diagnostic de troubles de la personnalité. Ce qui a pour résultat, la plupart des gens ayant peu de traits pathologiques, que les résultats sont plus uniformes. Le présent test, étant davantage centré sur la personnalité normale, fait mieux ressortir les particularités de chaque personne.
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