HAVRE-ST-PIERRE, QC, le 22 juill. 2014 /CNW Telbec/ - Le personnel membre de l'APTS du CSSS de la Minganie s'inquiète vivement des coupures draconiennes dans les services à la population annoncées par la direction. Rappelons que dans le secteur psychosocial, le poste assurant l'accueil et les suivis à court terme a été réduit d'un temps complet à 3 jours semaine et que le poste de psychologue pour la clientèle adulte a été aboli. Des membres du syndicat ont indiqué clairement leur indignation au conseil d'administration réuni en séance mardi dernier.
« Notre message est simple : la population n'a pas à faire les frais de la situation financière difficile que connait l'établissement, affirme le responsable politique de l'établissement pour l'APTS, Sylvain Sirois. La direction doit cesser d'induire la population en erreur : les coupures ont des effets directs sur les services. Elles feront mal à une clientèle fragile qui a besoin de ces services. Vers qui se tournera la clientèle, en particulier les enfants, les adolescents et les adultes ? Le rôle d'un service public de santé et de services sociaux n'est pas de laisser les personnes sur le côté de la route. »
L'équipe d'intervenants psychosociaux est déjà très petite. La plupart des postes sont uniques, c'est-à-dire que chaque intervenant est le seul à pratiquer dans son domaine d'intervention. « Il n'y a aucun doute que le résultat de ces coupures se traduira par l'apparition de listes d'attente, une première en Minganie. En psychologie, par exemple, on réduit l'équipe à un seul psychologue. À elle seule, cette personne devra s'occuper de l'ensemble de la clientèle : enfants, adolescents et adultes. C'est totalement irréaliste et irrespectueux pour les gens qui vont devoir attendre des mois pour recevoir des services auxquels ils ont droit. »
L'offre actuelle de service en psychologie jeunesse est de 35 heures/semaine. Elle sera réduite à environ 7 heures pour les suivis psychologiques enfant/adolescent/famille. « Ce sont pourtant des clientèles dites prioritaires par le réseau de la santé et des services sociaux. La transformation du poste au service d'accueil et à l'évaluation psychosociale de temps complet à trois jours semaine est tout à fait à l'encontre des recommandations émises par le groupe d'experts dans leur rapport de juillet 2014 sur la main-d'oeuvre en santé de la Côte-Nord. Une telle décision est loin de rendre attractifs les postes dans le domaine psychosocial. »
L'APTS demande au conseil d'administration de refaire ses devoirs. « Avant de couper dans les services directs, nous demandons à la direction d'explorer d'autres avenues. A-t-on vraiment besoin de tant de gestionnaires quand on en arrive à abolir des postes en travail social et en psychologie ? Nous vous invitons à collaborer davantage avec les équipes d'intervenants en place qui connaissent bien la réalité et les besoins de la population. Ensemble, nous pouvons trouver des solutions constructives, qui ne nuiront pas aux services et au recrutement et qui ne créeront pas les listes d'attente. »
À propos de l'APTS
L'APTS est une organisation syndicale qui regroupe 31 000 personnes dont 40 membres au CSSS de la Minganie occupant des postes professionnels et techniques dans le réseau de la santé et des services sociaux, dont des technologistes médicales, des techniciennes en loisir, des archivistes médicales, des kinésiologues, des technologues en imagerie médicale, des technologues en électrophysiologie médicale, des physiothérapeutes, des ergothérapeutes, des orthophonistes, des audiologistes, des psychoéducateurs, des thérapeutes en réadaptation physique, des organisatrices communautaires, des travailleurs sociaux, des psychologues, des techniciennes en diététique, des diététistes-nutritionnistes, des intervenants en soins spirituels et des hygiénistes dentaires.
SOURCE Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS)
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Enfance
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