趙卿如在一家公司擔任銷售主管，收入很高，也有很好的晉升前景，可她卻突然辭職，選擇重返課堂當一名學生，學的不是銷售專業，而是專門研究心理學,一晃，就是8年。

　　女兒作文充滿埋怨 媽媽辭職學心理學

    昨天下午，找到趙卿如時，她剛和幾個志願者一塊，給一位白領做完心理學治療，朝我們微笑點了點頭，談起了自己的經歷。

    8年前，趙卿如的女兒正上小學4年級，成績很優秀，但一件偶然的事，讓她感覺到女兒的成長可能會有些問題。

    “我幫女兒把她的作文輸入到電腦，發現文章裏充滿埋怨的話，比如‘又要上學了，周末還沒玩夠。’、‘又要上體育課，太陽下站著很曬。’、‘又要考試了，時間過得真快。’……從這些話裏，我感覺女兒心態上不大陽光。”趙卿如說，她于是做出一個決定——辭職，專門來照顧女兒。

    “做銷售時，是與成人溝通，比較容易，但跟孩子溝通，要走進他們的內心需要技巧。”趙卿如說，辭職後，她決定學習心理學。

　　賣掉房子湊學費 女兒保送上復旦

    最開始是在重慶的西南大學學習傳統心理學，到後來又輾轉南京、北京等地的高校和科研機構學習，從中科院心理咨詢與治療專業畢業後，趙卿如又到香港學習身心語法程式學，並到臺灣拜德國心理學家海寧格學習家庭係統排列（通俗地說，就是通過情景模擬，幫助受困擾的人發現問題。）

    幾年下來，趙卿如幹銷售主管時攢下的積蓄幾乎花光，她笑著說，為這事，還賣掉了房子。

    我們覺得不可思議，她解釋說，家人倒還蠻支持，一邊學習，一邊運用到與女兒的溝通和培養中，“就像拿她當實驗品一樣，但是，還是很有效果，女兒的成長充滿了健康和陽光。”

    趙卿如算了一筆賬，8年來，學費已經花掉10多萬，不過她還是很開心，因為女兒從初中到大學，全是保送。“更重要的是，女兒的快樂成長是最大的收獲。今年7月，女兒以全校第一的成績保送復旦大學社會應用學專業。”

　　開辦公益社團熬“心靈雞湯”

    固執的社區副主任學會了“讚美下屬”

    女兒上大學後，趙卿如開始搞起了公益社團，幫助職場白領和家庭排解煩惱。

    趙卿如說，很多職場白領壓力很大，在工作中的不稱心，有時候會帶到生活中，引起家庭的不和諧，而一些家庭生活不如意的人，必定會影響到工作。

    “很多人沒有意識到這個問題，也有很多人不願接受心理咨詢，覺得沒面子。”趙卿如說，其實這些都是誤解，當心情不好，對人和事有負面情緒時，都可以通過心理咨詢來解決。當然，心情好時，也可以把自己的正面情緒傳遞給他人，分享自己的經驗。

　　她給我們說了一個案例。

    石坪橋街道新視界社區副主任廖女士，在社區工作了4年，處事風格不大被同事接受，11月，她參加了趙卿如的公益社團，並傾訴了自己的煩惱。

    “以前我性格比較固執，不大容易接受下屬提意見，老愛給他們說‘沒有商量的余地，錯了我承擔就是。’但隨著工作時間越長，我發現這樣不大被同事接受。”

    廖女士說，找到趙卿如傾訴後， “到最後，我發現自己還是做了很大改變，喜歡跟同事商量著做事，以前不愛主動跟同事說話，現在倒喜歡跟大家家長裏短，一些瑣碎事，以前都交給下屬，現在我能親自去做，做完了還覺得很開心。”廖女士還總結出很多經驗，對下屬要多說讚美的話，不要有挑剔，這樣才能使工作氛圍更和諧，在團隊中，處事要靈活，才會有影響力。

    她給職場白領的建議

    女人不一定要有“狼”氣質做“水”更好

    工作的壓力有時候會超過生活壓力，這種壓力會通過不同形式表現出來。趙卿如說，很多職場白領都有著3類現象：

    第一種現象是，很多女白領不敢懷孕生小孩。“她們擔心，本來即將晉升，一旦懷孕，有可能面臨的就是坐冷板凳。因為懷孕加上哺乳期，可能會‘耽擱’她們兩年，而企業也是會有所顧慮。”

    第二種現象是頻繁跳槽。趙卿如說，她也遇到過好幾起案例：在工作中遇到困難，解決不了，就放手不做，認為是公司不好，不斷跳槽。“這是一種托付心態，在年輕的白領中出現得比較多。”

    第三種現象是內心不認可自己。“一些白領，在公司裏從基層幹起，不斷進步，最後晉升，但晉升後不久就突然辭職，然後又到一個新的公司重新幹起。”趙卿如說，這類白領，其實他們是內心不認可自己，覺得自己沒資格成功，屬于小時侯得到的否定太多，造成了這種心理。

    “很多公司要求員工要有狼的氣質，一些員工會感到有壓力。”趙卿如說，狼性是一種團隊精神，在逆境或者資源有限的情況下奮發拼搏的精神，一種集體的危機意識，這種精神特別適用一些銷售團隊，對男性來說于可能比較適合，但對于一些女白領來說，她們是在硬撐。

    趙卿如說，每個人的個性心理特徵不一樣，職場的白領不一定要做“狼”，或許當“水”更好，因為“水”能滲透到任何地方，更有韌性。本報記者 蔣煬 實習記者 張莉萍