昨日，在北京工業大學一場別開生面的主題為“以夢想的名義攻克英語”的北京高校系列公益演講吸引了眾多大學生的關注。據了解，主辦方系“碩宁教育”培訓機構，該機構以幫助大家生在企業中找到最有價值的位置為核心理念，助力當代大生對接專業技能、英語能力和職業目標。

　　調查顯示，大學生求職中遇到的最大困難是“核心競爭力”，占63%。

　　碩宁教育緊跟時代潮流，將潛能開發學、心理學、人類行為學、融入到英語、個人發展提升中，使學員學到“英語”、“個人發展”、“職業對接”，三大高端職場勝敗因素的有效策略和方法，力爭實現企業願景：把需要高薪的人變成高薪需要的人！

　　“職業價值觀、核心競爭力是當前大學生最缺失的兩樣東西。” 多年從事于大學生英語能力和職業能力研究的碩宁教育創始人、CEO劉碩告訴記者。“大學畢業後，進入職場，出現兩種情況，有的人很有錢，但是他不“值錢”，有的人沒有錢，但是他很“值錢”，大學最重要的並非考試都高分，也並非拿獎學金，而是讓自己不斷的升值，打造核心競爭力。”

　　高端人才必備兩大核心競爭能力：演講能力和創新能力

　　隨著國際化的進程加快，英語能力在未來就像基礎設施水電一樣，像互聯網、寬帶、有線電視，成為一種生活“必需品。”成為像打字能力、駕駛能力一樣的必備能力。現象是很多人學英語，最終卻無用武之地，原因在於沒有像互聯網和商業結合那樣，駕駛能力和工作結合那樣，將英語能力和和職業目標結合，尤其是與核心技能結合。研究表明，核心競爭力主要有演說能力和創新能力。

　　用語言獲取信息、資訊、傳遞資訊的能力，是語言學習的最終殿堂。近日，一個來自山西的在北京工作的網絡工程師在QQ簽名上坦言稱，“英語成為自己職業發展的最大障礙，雖然目前工資一萬多，但是已無法再更高的增長了。英語聽力獲取資訊的能力，以及標準的口語表達能力已經成為進入跨國企業全球500強公司的必須門檻，也成為升職加薪的衡量指標，而僅僅通過了一些考試，獲取几個證書，並不能讓大學生真正具備這兩樣能力。

　　進入跨國企業一家石油公司的高級白領工程師，談到自己工作時，承認是自己當年研究生階段突破了口語，講了一口標準的美式英語，使得剛入職公司就拿到11萬年薪，兩年後的今天已經突破23萬年薪，這個成功除了英語聽說能力，他還特別歸功于讀研期間著重訓練的演講能力、溝通表達能力，正是這些核心競爭力使得非名校畢業的他能夠在面試中從容自信的突破，拿到offer。當前，更多的大學生已經體會到這個趨勢的變化，並且覺悟到衹有打造英語能力並結合到職業目標中，成為“專業能力+核心技能(語言能力、演講、創新、綜合素質)”類的復合型畢業生，才能成為企業的高端人才選拔對象，而這也必將成為教育界的一個趨勢，碩宁教育率先挑起大旗，勢必成為教育界的一顆新星！